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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade Federal de Viçosa
2020
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=351564289016 https://www.redalyc.org/journal/3515/351564289016/ https://www.redalyc.org/journal/3515/351564289016/html/ https://www.redalyc.org/journal/3515/351564289016/351564289016.epub https://www.redalyc.org/journal/3515/351564289016/movil |
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Table of Contents:
- Influência da Socialização Organizacional sobre o Comprometimento Organizacional: Um Estudo de Caso na Polícia Militar de Sergipe Daiane Nunes dos Santos Marley Rosana Melo de Araújo Erika Cavalcanti Marques Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) polícia militar Socialização organizacional comprometimento organizacional Esta pesquisa analisou a influência da socialização organizacional sobre o comprometimento organizacional de policiais militares do Estado de Sergipe. Foram aplicados o Inventário de Socialização Organizacional (ISO), a Escala de Comprometimento Organizacional e uma ficha de dados sociodemográficos a uma amostra de 270 policiais. Realizada análise fatorial exploratória do ISO, obteve-se estrutura interna constituída por três fatores (Integração à organização - IORG; Domínio de procedimentos e atividades - DPA; Proatividade e competência - P&C). Quanto ao comprometimento, os resultados indicaram excelente índice de confiabilidade para a escala utilizada, a qual se constitui por bases afetiva, instrumental e normativa. A análise de regressão múltipla apontou os fatores IORG e P&C como variáveis preditivas dos comprometimentos afetivo e normativo, ainda que não tenha comparecido determinação sobre o instrumental. Sintetizando, são a socialização cultural (capitaneada pela instituição) e a socialização movida pelo próprio indivíduo que produzem efeito sobre os vínculos positivos com a organização de trabalho. 2020 artículo científico 2175-5787 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=351564289016 https://www.redalyc.org/journal/3515/351564289016/ https://www.redalyc.org/journal/3515/351564289016/html/ https://www.redalyc.org/journal/3515/351564289016/351564289016.epub https://www.redalyc.org/journal/3515/351564289016/movil pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3515 Administração Pública e Gestão Social application/pdf Universidade Federal de Viçosa Administração Pública e Gestão Social (Brasil) Num.4 Vol.12