Espiritualidade no Trabalho: Um Modelo de Mensuração para Organizações Públicas Brasileiras

Fuente: Redalyc
Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: DIOGO COELHO MOREIRA
Format: Artículo científico
Sprache:pt
Veröffentlicht: Universidade Federal de Viçosa 2023
Schlagworte:
Online-Zugang:
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
_version_ 1876455406120730624
author DIOGO COELHO MOREIRA
author_facet DIOGO COELHO MOREIRA
contents Espiritualidade no Trabalho: Um Modelo de Mensuração para Organizações Públicas Brasileiras DIOGO COELHO MOREIRA SABRINA GUIMARÃES DE VARGAS LUCIANA FLORES BATTISTELLA Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Espiritualidade no trabalho Validação de modelo de mensuração Organizações públicas brasileiras Objetivo da pesquisa: Propor um modelo de mensuração da espiritualidade no trabalho para organizações públicas brasileira. Enquadramento teórico: Utilizou-se o conceito e o modelo estruturados por Ashmos e Duchan (2000), visto que esses autores trazem a definição mais utilizada nas publicações acadêmicas sobre o assunto. Metodologia: Realizou-se a validação de um modelo de mensuração da espiritualidade no trabalho, aplicado em uma organização pública brasileira, por meio da análise fatorial exploratória e confirmatória. Os dados foram obtidos por meio de levantamento (survey). Resultados: Um modelo de mensuração da espiritualidade no trabalho para organizações públicas brasileiras, contendo 16 variáveis, para o qual considerou-se, além do resultado da validação, as argumentações teóricas, estatísticas e práticas, visando a adequação ao contexto dessas organizações. Originalidade: Considerando que não foram encontrados na literatura modelos desenvolvidos para a mensuração da espiritualidade no trabalho em organizações públicas, o modelo proposto neste estudo busca preencher essa lacuna. Contribuições teóricas e práticas: Além de buscar preencher uma lacuna da literatura, o modelo proposto busca possibilitar a mensuração da espiritualidade no trabalho em organizações públicas brasileiras, auxiliando os gestores públicos na tomada de decisão quanto à implantação ou à avaliação de políticas e de ações relacionadas ao desenvolvimento desse constructo. 2023 artículo científico 2175-5787 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=351574088008 https://www.redalyc.org/journal/3515/351574088008/ https://www.redalyc.org/journal/3515/351574088008/html/ https://www.redalyc.org/journal/3515/351574088008/351574088008.epub https://www.redalyc.org/journal/3515/351574088008/movil pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3515 Administração Pública e Gestão Social application/pdf Universidade Federal de Viçosa Administração Pública e Gestão Social (Brasil) Num.1 Vol.15
format Artículo científico
id redalyc_351574088008
institution Redalyc
language pt
publishDate 2023
publisher Universidade Federal de Viçosa
spellingShingle Espiritualidade no Trabalho: Um Modelo de Mensuração para Organizações Públicas Brasileiras
DIOGO COELHO MOREIRA
Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
Espiritualidade no trabalho
Validação de modelo de mensuração
Organizações públicas brasileiras
Espiritualidade no Trabalho: Um Modelo de Mensuração para Organizações Públicas Brasileiras DIOGO COELHO MOREIRA SABRINA GUIMARÃES DE VARGAS LUCIANA FLORES BATTISTELLA Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Espiritualidade no trabalho Validação de modelo de mensuração Organizações públicas brasileiras Objetivo da pesquisa: Propor um modelo de mensuração da espiritualidade no trabalho para organizações públicas brasileira. Enquadramento teórico: Utilizou-se o conceito e o modelo estruturados por Ashmos e Duchan (2000), visto que esses autores trazem a definição mais utilizada nas publicações acadêmicas sobre o assunto. Metodologia: Realizou-se a validação de um modelo de mensuração da espiritualidade no trabalho, aplicado em uma organização pública brasileira, por meio da análise fatorial exploratória e confirmatória. Os dados foram obtidos por meio de levantamento (survey). Resultados: Um modelo de mensuração da espiritualidade no trabalho para organizações públicas brasileiras, contendo 16 variáveis, para o qual considerou-se, além do resultado da validação, as argumentações teóricas, estatísticas e práticas, visando a adequação ao contexto dessas organizações. Originalidade: Considerando que não foram encontrados na literatura modelos desenvolvidos para a mensuração da espiritualidade no trabalho em organizações públicas, o modelo proposto neste estudo busca preencher essa lacuna. Contribuições teóricas e práticas: Além de buscar preencher uma lacuna da literatura, o modelo proposto busca possibilitar a mensuração da espiritualidade no trabalho em organizações públicas brasileiras, auxiliando os gestores públicos na tomada de decisão quanto à implantação ou à avaliação de políticas e de ações relacionadas ao desenvolvimento desse constructo. 2023 artículo científico 2175-5787 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=351574088008 https://www.redalyc.org/journal/3515/351574088008/ https://www.redalyc.org/journal/3515/351574088008/html/ https://www.redalyc.org/journal/3515/351574088008/351574088008.epub https://www.redalyc.org/journal/3515/351574088008/movil pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3515 Administração Pública e Gestão Social application/pdf Universidade Federal de Viçosa Administração Pública e Gestão Social (Brasil) Num.1 Vol.15
title Espiritualidade no Trabalho: Um Modelo de Mensuração para Organizações Públicas Brasileiras
topic Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
Espiritualidade no trabalho
Validação de modelo de mensuração
Organizações públicas brasileiras
url https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=351574088008
https://www.redalyc.org/journal/3515/351574088008/
https://www.redalyc.org/journal/3515/351574088008/html/
https://www.redalyc.org/journal/3515/351574088008/351574088008.epub
https://www.redalyc.org/journal/3515/351574088008/movil