Transparencia desde un análisis organizativo: los límites del nuevo institucionalismo económico y las "fallas de transparencia"

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Auteur principal: David Arellano Gault
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo 2008
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author David Arellano Gault
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contents Transparencia desde un análisis organizativo: los límites del nuevo institucionalismo económico y las "fallas de transparencia" David Arellano Gault Administración y Contabilidad México Transparencia Análisis Institucional Este artículo presenta un análisis crítico de las estrategias organizativas para introducir políticas de transparencia en organizaciones gubernamentales. A partir de esta crítica a los límites de una visión economicista, se propone el acercamiento a una estrategia que busque hacer endógena la transparencia como un criterio organizacional. La idea principal es plantear la transparencia como un concepto no cargado de expectativas racionalistas y discursivas, sino recuperarla como un instrumento limitado y falible de transformación organizativa. Para ello, se realiza un recorrido breve de los argumentos organizativos que sostendrían una visión de este tipo, en contra de una perspectiva economicista. Se proponen las "fallas de transparencia" como un instrumento útil para diagnosticar y dirigir las organizaciones hacia la incorporación del criterio de transparencia como un mecanismo endógeno de mejora organizacional. 2008 artículo científico 1315-2378 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=357533671003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3575 Revista del CLAD Reforma y Democracia application/pdf Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo Revista del CLAD Reforma y Democracia (República Bolivariana de Venezuela) Num.40
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David Arellano Gault
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México
Transparencia
Análisis Institucional
Transparencia desde un análisis organizativo: los límites del nuevo institucionalismo económico y las "fallas de transparencia" David Arellano Gault Administración y Contabilidad México Transparencia Análisis Institucional Este artículo presenta un análisis crítico de las estrategias organizativas para introducir políticas de transparencia en organizaciones gubernamentales. A partir de esta crítica a los límites de una visión economicista, se propone el acercamiento a una estrategia que busque hacer endógena la transparencia como un criterio organizacional. La idea principal es plantear la transparencia como un concepto no cargado de expectativas racionalistas y discursivas, sino recuperarla como un instrumento limitado y falible de transformación organizativa. Para ello, se realiza un recorrido breve de los argumentos organizativos que sostendrían una visión de este tipo, en contra de una perspectiva economicista. Se proponen las "fallas de transparencia" como un instrumento útil para diagnosticar y dirigir las organizaciones hacia la incorporación del criterio de transparencia como un mecanismo endógeno de mejora organizacional. 2008 artículo científico 1315-2378 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=357533671003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3575 Revista del CLAD Reforma y Democracia application/pdf Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo Revista del CLAD Reforma y Democracia (República Bolivariana de Venezuela) Num.40
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