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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | es |
| Publié: |
Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo
2010
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=357533680004 |
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Table des matières:
- Un sistema de mérito para el siglo XXI Yolanda Cordero Nieves Administración y Contabilidad Ética Transparencia Función Pública Sistema de Méritos Funcionario Público En este artículo se discuten los sistemas de mérito tradicionales, su génesis y desarrollo. Se analizan también los mayores logros del mérito como filosofía de cambio social y como sistema de la administración pública y las causas de su deterioro. Además, en este documento se propone un nuevo enfoque para fortalecer y renovar el mérito en la administración de los recursos humanos del servicio público, al equipararlo a los principios de transparencia, ética, alta efectividad y orientación a los resultados. 2010 artículo científico 1315-2378 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=357533680004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3575 Revista del CLAD Reforma y Democracia application/pdf Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo Revista del CLAD Reforma y Democracia (República Bolivariana de Venezuela) Num.48