Talento para lo público: analizando los sistemas de formación y capacitación de funcionarios públicos en América Latina
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo
2016
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1876476874251567104 |
|---|---|
| author | Esther del Campo García |
| author_facet | Esther del Campo García |
| contents | Talento para lo público: analizando los sistemas de formación y capacitación de funcionarios públicos en América Latina Esther del Campo García José Hernández Bonivento Administración y Contabilidad América Latina Modelos de Capacitación Institución de Capacitación Capacitación de Personal Público A pesar de las múltiples transformaciones y algunos avances, en la actualidad los Estados de América Latina siguen caracterizándose por la baja capacidad técnica de sus burocracias. La falta de coherencia entre los recursos humanos disponibles y los necesarios para alcanzar metas de política pública hace que la creación y captación de talento para lo público sea un tema de suma relevancia para los países de la región. Este trabajo se concentra en un aspecto hasta el momento no tratado por los estudios recientes sobre administración pública en América Latina: los sistemas de formación y capacitación de funcionarios públicos en los distintos países. En un primer apartado se examina de manera general el estado de las burocracias de la región, detallando los avances y los problemas más importantes observables en las últimas décadas. En el segundo apartado se considera el estado de la cuestión en cuanto a formación y capacitación de funcionarios públicos, detallando el tipo de modelo que cada país contempla para la generación y captura de talento en sus administraciones públicas, para lo cual se analizan los sistemas de 18 países de la región. Por último, se presentan conclusiones generales del análisis y algunos puntos de interés para el trabajo sobre la generación de capacidades y la gestión del talento en las burocracias latinoamericanas. P 2016 artículo científico 1315-2378 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=357544807006 https://www.redalyc.org/journal/3575/357544807006/ https://www.redalyc.org/journal/3575/357544807006/html/ https://www.redalyc.org/journal/3575/357544807006/357544807006.epub https://www.redalyc.org/journal/3575/357544807006/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3575 Revista del CLAD Reforma y Democracia application/pdf Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo Revista del CLAD Reforma y Democracia (República Bolivariana de Venezuela) Num.64 |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2016 |
| publisher | Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo |
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