Imagen de Portada

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Manuel Alfonso Garzón Castrillón2
Formato: Artículo científico
Lenguaje:en
Publicado: Universidad Nacional de Misiones 2024
Materias:
Administración y Contabilidad
Visible Diversity
Diversity management
Invisible diversity performance
Strategic management of human resources
Acceso en línea:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=357977785002
https://www.redalyc.org/journal/3579/357977785002/
https://www.redalyc.org/journal/3579/357977785002/html/
https://www.redalyc.org/journal/3579/357977785002/357977785002.epub
https://www.redalyc.org/journal/3579/357977785002/movil
https://doi.org/10.36995/j.visiondefuturo.2024.28.02.001.en
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

Internet

https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=357977785002
https://www.redalyc.org/journal/3579/357977785002/
https://www.redalyc.org/journal/3579/357977785002/html/
https://www.redalyc.org/journal/3579/357977785002/357977785002.epub
https://www.redalyc.org/journal/3579/357977785002/movil
https://doi.org/10.36995/j.visiondefuturo.2024.28.02.001.en

Ejemplares similares