Síndrome de Burnout en el personal de enfermería y su relación con cuatro variables laborales

Fuente: Redalyc
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Detalles Bibliográficos
Autor principal: E. Rivas
Formato: Artículo científico
Lenguaje:es
Publicado: Universidad Nacional Autónoma de México 2018
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author E. Rivas
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contents Síndrome de Burnout en el personal de enfermería y su relación con cuatro variables laborales E. Rivas A. Barraza-Macías Medicina México Burnout enfermería estrés laboral despersonalización Objetivo: Determinar si las variables: turno de trabajo, situación laboral, el realizar horas laborales extras y servicio en el que se encuentra actualmente, establecen diferencias en el nivel con que se presenta el síndrome de Burnout en los profesionales de enfermería del Hospital Materno Infantil de la ciudad de Durango.Método: Se realizó un estudio correlacional, transversal y no experimental a partir de la aplicación del Maslach Burnout Inventory‐General Survey, a 204 enfermeras/os del Hospital Materno Infantil de la ciudad de Durango, en México.Resultados: De las cuatro variables estudiadas (turno de trabajo, situación laboral, el realizar horas laborales extras y servicio en el que se encuentra actualmente), es la del turno laboral la que marca una diferencia significativa en el nivel en que se presenta el síndrome de Burnout en el personal de enfermería.Conclusiones: Las condiciones laborales pueden desencadenar situaciones estresantes que a la larga generen el síndrome de Burnout, tal es el caso de variables como turno en que se labora o el tipo de nombramiento laboral que se posea. La aparición de este síndrome afecta el desempeño profesional del personal de enfermería. 2018 artículo científico 1665-7063 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=358758138004 https://www.redalyc.org/journal/3587/358758138004/ https://www.redalyc.org/journal/3587/358758138004/html/ https://www.redalyc.org/journal/3587/358758138004/358758138004.epub https://www.redalyc.org/journal/3587/358758138004/movil 10.22201/eneo.23958421e.2018.2.65171 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3587 Enfermería Universitaria application/pdf Universidad Nacional Autónoma de México Enfermería Universitaria (México) Num.2 Vol.15
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Síndrome de Burnout en el personal de enfermería y su relación con cuatro variables laborales E. Rivas A. Barraza-Macías Medicina México Burnout enfermería estrés laboral despersonalización Objetivo: Determinar si las variables: turno de trabajo, situación laboral, el realizar horas laborales extras y servicio en el que se encuentra actualmente, establecen diferencias en el nivel con que se presenta el síndrome de Burnout en los profesionales de enfermería del Hospital Materno Infantil de la ciudad de Durango.Método: Se realizó un estudio correlacional, transversal y no experimental a partir de la aplicación del Maslach Burnout Inventory‐General Survey, a 204 enfermeras/os del Hospital Materno Infantil de la ciudad de Durango, en México.Resultados: De las cuatro variables estudiadas (turno de trabajo, situación laboral, el realizar horas laborales extras y servicio en el que se encuentra actualmente), es la del turno laboral la que marca una diferencia significativa en el nivel en que se presenta el síndrome de Burnout en el personal de enfermería.Conclusiones: Las condiciones laborales pueden desencadenar situaciones estresantes que a la larga generen el síndrome de Burnout, tal es el caso de variables como turno en que se labora o el tipo de nombramiento laboral que se posea. La aparición de este síndrome afecta el desempeño profesional del personal de enfermería. 2018 artículo científico 1665-7063 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=358758138004 https://www.redalyc.org/journal/3587/358758138004/ https://www.redalyc.org/journal/3587/358758138004/html/ https://www.redalyc.org/journal/3587/358758138004/358758138004.epub https://www.redalyc.org/journal/3587/358758138004/movil 10.22201/eneo.23958421e.2018.2.65171 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3587 Enfermería Universitaria application/pdf Universidad Nacional Autónoma de México Enfermería Universitaria (México) Num.2 Vol.15
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