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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidad de Santander
2019
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=359562643005 https://www.redalyc.org/journal/3595/359562643005/ https://www.redalyc.org/journal/3595/359562643005/html/ https://www.redalyc.org/journal/3595/359562643005/359562643005.epub https://www.redalyc.org/journal/3595/359562643005/movil |
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Table of Contents:
- Burnout entre profissionais de enfermagem em hospitais no Brasil Herica Silva Dutra Paola Aparecida Lopes Gomes Roberta Nereu Garcia Henrique Ceretta Oliveira Sandra Carvalho de Freitas Edinêis de Brito Guirardello Salud Enfermagem Equipe de Enfermagem Esgotamento Profissional Ambiente de Instituições de Saúde Introdução A avaliação da Síndrome de Burnout entre os profissionais de enfermagem torna-se fundamental pela sua influência nos resultados para o paciente, profissional e instituição. O objetivo desta pesquisa foi avaliar a ocorrência de Burnout entre os profissionais de enfermagem de três hospitais públicos.Materiais e Métodos Estudo transversal com 452 profissionais de enfermagem do Estado de Minas Gerais, Brasil. Foram usados uma ficha de caracterização pessoal e profissional e o Inventário de Burnout de Maslach (Human Services Survey).Resultados A maior parte dos participantes apresentou níveis baixos de exaustão emocional (38,94%) e despersonalização (45,80%) e níveis moderados de realização pessoal (39,16%). As variáveis idade (p = 0,010), hospital (p < 0,001), tipo de vínculo (p < 0,001), tempo de experiência no hospital (p = 0,010) e na unidade (p = 0,017) apresentaram relação com a exaustão emocional. Sexo (p = 0,013) e tempo de experiência no hospital (p =0,007) e na unidade (p = 0,020) foram relacionados à despersonalização. O sentimento de realização pessoal foi melhor entre os profissionais que trabalhavam no hospital certificado (p<0,001), no turno diurno (p = 0,049), possuíam vínculo estatutário (p<0,001) e eram mais velhos (p = 0,023).Discussão A exaustão emocional tem sido caracterizada como central no desenvolvimento de Burnout entre profissionais de enfermagem e a despersonalização frequentemente acompanha o sentimento de exaustão emocional. A definição exata da participação de cada indivíduo no resultado final da assistência é difícil de ser delimitada, podendo influenciar a percepção dos profissionais quanto à realização pessoal no trabalho.Conclusões Características pessoais e profissionais foram relacionadas ao Burnout entre profissionais de enfermagem. É importante desenvolver ações capazes de minimizar a ocorrência de Burnout entre os profissionais de enfermagem. 2019 artículo científico 2216-0973 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=359562643005 https://www.redalyc.org/journal/3595/359562643005/ https://www.redalyc.org/journal/3595/359562643005/html/ https://www.redalyc.org/journal/3595/359562643005/359562643005.epub https://www.redalyc.org/journal/3595/359562643005/movil 10.15649/cuidarte.v10i1.585 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3595 Revista CUIDARTE application/pdf Universidad de Santander Revista CUIDARTE (Colombia) Num.1 Vol.10