GOBIERNO CORPORATIVO Y RENDICIÓN DE CUENTAS: ¿EXISTE ALGÚN EFECTO SOBRE LA PERFORMANCE EMPRESARIAL?
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Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Asociación Española de Profesores Universitarios de Contabilidad
2012
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| Subjects: | |
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| _version_ | 1876477097954770944 |
|---|---|
| author | ISABEL ACERO FRAILE |
| author_facet | ISABEL ACERO FRAILE |
| contents | GOBIERNO CORPORATIVO Y RENDICIÓN DE CUENTAS: ¿EXISTE ALGÚN EFECTO SOBRE LA PERFORMANCE EMPRESARIAL? ISABEL ACERO FRAILE NURIA ALCALDE FRADEJAS Economía y Finanzas performance Gobierno corporativo rendición de cuentas consejos de administración informe de responsabilidad social corporativa El artículo analiza el efecto que la estructura de los consejos de administración y la divulgación de información de responsabilidad social corporativa ejercen sobre la performance empresarial. A partir de un modelo dinámico estimado mediante el método generalizado de momentos (MGM), y utilizando una muestra de 171 sociedades españolas cotizadas en el periodo 2004-2008, se constata que no existe ningún efecto de la estructura de gobierno corporativo y la rendición de cuentas sobre la performance de la organización, tras controlar por la performance previa. El artículo pone de manifiesto la importancia de considerar la endogeneidad dinámica en la relación existente entre gobierno corporativo/responsabilidad social corporativa y performance. 2012 artículo científico 1138-4891 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=359733642005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3597 Revista de Contabilidad application/pdf Asociación Española de Profesores Universitarios de Contabilidad Revista de Contabilidad (España) Num.1 Vol.15 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_359733642005 |
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| publishDate | 2012 |
| publisher | Asociación Española de Profesores Universitarios de Contabilidad |
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| topic | Economía y Finanzas performance Gobierno corporativo rendición de cuentas consejos de administración informe de responsabilidad social corporativa |
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