La responsabilidad social empresarial desde la percepción del capital humano. Estudio de un caso

Fuente: Redalyc
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Autor principal: Alejandra López Salazar
Formato: Artículo científico
Lenguaje:es
Publicado: Asociación Española de Profesores Universitarios de Contabilidad 2017
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author Alejandra López Salazar
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contents La responsabilidad social empresarial desde la percepción del capital humano. Estudio de un caso Alejandra López Salazar José Felipe Ojeda Hidalgo Martha Ríos Manríquez Economía y Finanzas Género ISO 26000 Capital humano Estudio de caso Responsabilidad social empresarial Esta investigación tiene como objetivo analizar los factores que mayor impacto tienen sobre el nivel de responsabilidad social empresarial (RSE), desde la perspectiva del capital humano. A través de un estudio de caso, se encuestó a 68 empleados utilizando el modelo de RSE basado en la norma ISO 26000, en el cual se analizan las variables de derechos humanos, prácticas laborales, medio ambiente, prácticas justas de operación, asuntos de consumidores, participación activa y desarrollo de la comunidad. Los resultados del análisis de regresión muestran que el nivel de RSE, desde la percepción de los trabajadores, está en función de las prácticas justas de operación, asuntos de consumidores, participación activa y desarrollo de la comunidad, prácticas laborales y medio ambiente. Así mismo, muestran que existen diferencias por género en la percepción de los trabajadores respecto al nivel de responsabilidad social de la empresa. Se presentan implicaciones para el sector académico, empresarial y gubernamental. 2017 artículo científico 1138-4891 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=359749732004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3597 Revista de Contabilidad application/pdf Asociación Española de Profesores Universitarios de Contabilidad Revista de Contabilidad (España) Num.1 Vol.20
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Economía y Finanzas
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ISO 26000
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La responsabilidad social empresarial desde la percepción del capital humano. Estudio de un caso Alejandra López Salazar José Felipe Ojeda Hidalgo Martha Ríos Manríquez Economía y Finanzas Género ISO 26000 Capital humano Estudio de caso Responsabilidad social empresarial Esta investigación tiene como objetivo analizar los factores que mayor impacto tienen sobre el nivel de responsabilidad social empresarial (RSE), desde la perspectiva del capital humano. A través de un estudio de caso, se encuestó a 68 empleados utilizando el modelo de RSE basado en la norma ISO 26000, en el cual se analizan las variables de derechos humanos, prácticas laborales, medio ambiente, prácticas justas de operación, asuntos de consumidores, participación activa y desarrollo de la comunidad. Los resultados del análisis de regresión muestran que el nivel de RSE, desde la percepción de los trabajadores, está en función de las prácticas justas de operación, asuntos de consumidores, participación activa y desarrollo de la comunidad, prácticas laborales y medio ambiente. Así mismo, muestran que existen diferencias por género en la percepción de los trabajadores respecto al nivel de responsabilidad social de la empresa. Se presentan implicaciones para el sector académico, empresarial y gubernamental. 2017 artículo científico 1138-4891 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=359749732004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3597 Revista de Contabilidad application/pdf Asociación Española de Profesores Universitarios de Contabilidad Revista de Contabilidad (España) Num.1 Vol.20
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