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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Tecnológica de La Habana "José Antonio Echeverría" (CUJAE)
2007
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=360433562005 |
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Table of Contents:
- GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL A TRAVÉS DE PROYECTOS Gloria Barroso Rodríguez Mercedes Delgado Fernández Ingeniería gestión proyecto de cambio Cambio organizacional En la actualidad los cambios en los mercados y en el entorno, y el fenómeno de la globalización le imponen a las empresas un carácter mucho más dinámico y flexible en su comportamiento organizacional. Ante esta situación, las empresas se encuentran inmersas en procesos sistemáticos de cambios organizacionales para enfrentar estos retos. Los cambios no siempre son conducidos adecuadamente por las empresas y en muchas ocasiones ocurren de forma espontánea, y más aún, con impactos desfavorables o no deseados para las mismas. En este sentido, el trabajo que se presenta tiene como objetivo caracterizar el proceso de cambio organizacional y evidenciar la necesidad de su gestión a través de proyectos, dadas las ventajas del uso de este enfoque. 2007 artículo científico 0258-5960 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=360433562005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3604 Ingeniería Industrial application/pdf Universidad Tecnológica de La Habana "José Antonio Echeverría" (CUJAE) Ingeniería Industrial (Cuba) Num.1 Vol.XXVIII