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UN SISTEMA DE GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LA EMCE BASADO EN LAS COMPETENCIAS LABORALES

Fuente: Redalyc

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Dettagli Bibliografici
Autore principale:	Clara Alonso Suárez
Natura:	Artículo científico
Lingua:	es
Pubblicazione:	Universidad Tecnológica de La Habana "José Antonio Echeverría" (CUJAE) 2010
Soggetti:	Ingeniería Capital humano sistema de información gestión por competencias
Accesso online:	Acceder al recurso
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author	Clara Alonso Suárez
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contents	UN SISTEMA DE GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO EN LA EMCE BASADO EN LAS COMPETENCIAS LABORALES Clara Alonso Suárez Rodolfo Parra Rojas Liván Arronte Cruz Ingeniería Capital humano sistema de información gestión por competencias A partir del Problema Científico, identificado en: “¿Cómo elevar el desempeño en la gestión del Capital Humano en la Empresa de Mantenimiento a Centrales Eléctricas?”, los autores centra n su investigación en los sistem as de gestión del Capital Humano por competencias en empresas de mantenimiento, teniendo como campo de acción la gestión por competencias del Capital Humano en la Empresa de Mantenimiento a Centrales Eléctricas (EMCE) . 2010 artículo científico 0258-5960 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=360433572003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3604 Ingeniería Industrial application/pdf Universidad Tecnológica de La Habana "José Antonio Echeverría" (CUJAE) Ingeniería Industrial (Cuba) Num.1 Vol.XXXI
format	Artículo científico
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institution	Redalyc
language	es
publishDate	2010
publisher	Universidad Tecnológica de La Habana "José Antonio Echeverría" (CUJAE)
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