CONSIDERACIONES ACERCA DE UNA METODOLOGÍA PARA EVALUAR EL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN EN LA ESIB

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1. Verfasser: Luis Alberto Fajardo Pérez
Format: Artículo científico
Sprache:es
Veröffentlicht: Universidad Tecnológica de La Habana "José Antonio Echeverría" (CUJAE) 2010
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author Luis Alberto Fajardo Pérez
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contents CONSIDERACIONES ACERCA DE UNA METODOLOGÍA PARA EVALUAR EL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN EN LA ESIB Luis Alberto Fajardo Pérez Ernesto Hernández Calderín Ana Teresa Molina Álvarez Ingeniería Metodología Habilidades Competencias Impacto de la Capacitación En el trabajo se analizan los aspectos más importantes a tener en cuenta para la elaboración y aplicación de una metodología que permita evaluar el impacto de la capacitación que ofrece la Escuela Superior de la Industria Básica , en el desempeño de jef es y especialistas pertenecientes a esta organización. Describe conceptos, principios, estructura, partes, características, tipos de evaluación relacionados con la capacitación y su evaluación, así como los tipos de competencias y posibles parámetros de medición. 2010 artículo científico 0258-5960 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=360433572008 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3604 Ingeniería Industrial application/pdf Universidad Tecnológica de La Habana "José Antonio Echeverría" (CUJAE) Ingeniería Industrial (Cuba) Num.1 Vol.XXXI
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Luis Alberto Fajardo Pérez
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CONSIDERACIONES ACERCA DE UNA METODOLOGÍA PARA EVALUAR EL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN EN LA ESIB Luis Alberto Fajardo Pérez Ernesto Hernández Calderín Ana Teresa Molina Álvarez Ingeniería Metodología Habilidades Competencias Impacto de la Capacitación En el trabajo se analizan los aspectos más importantes a tener en cuenta para la elaboración y aplicación de una metodología que permita evaluar el impacto de la capacitación que ofrece la Escuela Superior de la Industria Básica , en el desempeño de jef es y especialistas pertenecientes a esta organización. Describe conceptos, principios, estructura, partes, características, tipos de evaluación relacionados con la capacitación y su evaluación, así como los tipos de competencias y posibles parámetros de medición. 2010 artículo científico 0258-5960 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=360433572008 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3604 Ingeniería Industrial application/pdf Universidad Tecnológica de La Habana "José Antonio Echeverría" (CUJAE) Ingeniería Industrial (Cuba) Num.1 Vol.XXXI
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