Inteligencia emocional y “La ventana del líder” en los directivos turísticos

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Auteur principal: Roberto López-Boudet
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Universidad Tecnológica de La Habana "José Antonio Echeverría" (CUJAE) 2014
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author Roberto López-Boudet
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contents Inteligencia emocional y “La ventana del líder” en los directivos turísticos Roberto López-Boudet Angel Manuel Martínez-Vázquez Ingeniería cultura Ventana del líder inteligencia emocional El estudio de las organizaciones y de sus directivos ha sido siempre una incógnita para los analistasdel liderazgo y de la inteligencia emocional en dependencia de la cultura organizacional imperante. Elobjetivo de este trabajo fue diagnosticar en cuantoal estilo de liderazgo utilizando la Ventana delLíder y su vínculo con la inteligencia emocional,siempre teniendo en cuenta la cultura de suorganización, a un grupo de directivos y otros jefes intermedios de dos niveles de una entidad delMinisterio del Turismo en La Habana. Con la aplicación de los tests, encuestas y entrevistas seconcluyó que existen características de la cultura que hacen necesario un estudio del estilo deliderazgo desarrollador y solucionador de problemas. Esto confirmó la necesidad de desarrollar lamotivación como una de las competencias de la inteligencia emocional sin descuidar las demáscompetencias emocionales.organizacional. 2014 artículo científico 0258-5960 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=360433597010 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3604 Ingeniería Industrial application/pdf Universidad Tecnológica de La Habana "José Antonio Echeverría" (CUJAE) Ingeniería Industrial (Cuba) Num.2 Vol.XXXV
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Inteligencia emocional y “La ventana del líder” en los directivos turísticos Roberto López-Boudet Angel Manuel Martínez-Vázquez Ingeniería cultura Ventana del líder inteligencia emocional El estudio de las organizaciones y de sus directivos ha sido siempre una incógnita para los analistasdel liderazgo y de la inteligencia emocional en dependencia de la cultura organizacional imperante. Elobjetivo de este trabajo fue diagnosticar en cuantoal estilo de liderazgo utilizando la Ventana delLíder y su vínculo con la inteligencia emocional,siempre teniendo en cuenta la cultura de suorganización, a un grupo de directivos y otros jefes intermedios de dos niveles de una entidad delMinisterio del Turismo en La Habana. Con la aplicación de los tests, encuestas y entrevistas seconcluyó que existen características de la cultura que hacen necesario un estudio del estilo deliderazgo desarrollador y solucionador de problemas. Esto confirmó la necesidad de desarrollar lamotivación como una de las competencias de la inteligencia emocional sin descuidar las demáscompetencias emocionales.organizacional. 2014 artículo científico 0258-5960 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=360433597010 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3604 Ingeniería Industrial application/pdf Universidad Tecnológica de La Habana "José Antonio Echeverría" (CUJAE) Ingeniería Industrial (Cuba) Num.2 Vol.XXXV
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