Estudio estadístico del efecto de la similaridad entre rankings en la selección de personal en un contexto competitivo

Fuente: Redalyc

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Détails bibliographiques
Auteur principal:	Marilyn Bello
Format:	Artículo científico
Langue:	es
Publié:	Universidad Tecnológica de La Habana "José Antonio Echeverría" (CUJAE) 2017
Sujets:	Ingeniería ordenamientos toma de decisiones Selección de personal
Accès en ligne:	Acceder al recurso
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