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Estudio estadístico del efecto de la similaridad entre rankings en la selección de personal en un contexto competitivo

Fuente: Redalyc

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Dettagli Bibliografici
Autore principale:	Marilyn Bello
Natura:	Artículo científico
Lingua:	es
Pubblicazione:	Universidad Tecnológica de La Habana "José Antonio Echeverría" (CUJAE) 2017
Soggetti:	Ingeniería ordenamientos toma de decisiones Selección de personal
Accesso online:	Acceder al recurso
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