RELAÇÃO ENTRE PERCEPÇÃO DE JUSTIÇA E BEM-ESTAR NO TRABALHO EM PROFISSIONAIS BRASILEIROS
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Sociedade Portuguesa de Psicologia da Saúde
2017
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1876465109346287616 |
|---|---|
| author | Elainy da Silva Camilo Loiola |
| author_facet | Elainy da Silva Camilo Loiola |
| contents | RELAÇÃO ENTRE PERCEPÇÃO DE JUSTIÇA E BEM-ESTAR NO TRABALHO EM PROFISSIONAIS BRASILEIROS Elainy da Silva Camilo Loiola Haiana Maria de Carvalho Alves Mirlene Maria Matias Siqueira Psicología Bem estar no trabalho Saúde do Trabalhador Percepção de justiça no trabalho Bem-estar no trabalho tem sido apontado como um indicador de saúde ocupacional. A promoção deste indicador pode está associada ao quanto os indivíduos consideram que seu empregador toma decisões a eles relacionadas com base em procedimentos justos. O presente estudo teve como objetivo investigar a relação entre bem-estar no trabalho (BET) e percepção de justiça de procedimentos (PJP). Participaram da pesquisa um grupo de 105 trabalhadores brasileiros com idade média de 32,03 (DP=8,80) anos, sendo a maioria (65,7%) do sexo feminino, distribuídos equitativamente entre solteiros e casados. Os participantes responderam a duas medidas válidas e precisas que aferiram BET e PJP, cujos dados foram analisados por meio do SPSS. A Análise de correlação (r de Pearson) mostrou índices positivos e significativos entre as dimensões de BET e PJP. A ANOVA revelou que os homens apresentam níveis mais elevados de bem-estar no trabalho. Tais resultados apontam que o nível de bem-estar no trabalho aumenta proporcionalmente a percepção de justiça de procedimento, assim como foi evidenciado que os homens demonstraram manter vínculos mais fortes do que as mulheres com o trabalho e a organização. Diante dos resultados apresentados, seria possível reconhecer que os procedimentos de tomada de decisão adotados pelas instituições suscitam estados saudáveis dentre seus colaboradores como o de bem-estar. 2017 artículo científico 1645-0086 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=36250481007 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=362 Psicologia, Saúde e Doenças application/pdf Sociedade Portuguesa de Psicologia da Saúde Psicologia, Saúde e Doenças (Portugal) Num.1 Vol.18 |
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| id | redalyc_36250481007 |
| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2017 |
| publisher | Sociedade Portuguesa de Psicologia da Saúde |
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