Subcontratacion y triangulación laboral: relaciones encubiertas
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Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Central de Venezuela
2012
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| Subjects: | |
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| _version_ | 1876434773486862336 |
|---|---|
| author | Carmen Añez Hernández |
| author_facet | Carmen Añez Hernández |
| contents | Subcontratacion y triangulación laboral: relaciones encubiertas Carmen Añez Hernández Economía y Finanzas triangulación externalización subcontratación Relaciones laborales relaciones encubiertas En la economía globalizada las empresas reestructuran los procesos productivos y la organización del trabajo para reducir costos y competir de acuerdo a las exigencias del mercado interno e internacional. Dicha reestructuración conlleva a la subcontratación de trabajadores, librando al empresario del contrato de trabajo típico. Estos cambios generan relaciones laborales encubiertas o fraudulentas al establecerse contratos guiados por normativas diferentes a las laborales generando la triangulación laboral. De acuerdo a la realidad que circunda al mercado de trabajo, la subcontratación, tercerización y la triangulación no son más que formas de esclavización en la era de la globalización. Esto revela que la práctica del empresario carece de un sentido social. 2012 artículo científico 1315-3617 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=36426153003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=364 Revista Venezolana de Análisis de Coyuntura application/pdf Universidad Central de Venezuela Revista Venezolana de Análisis de Coyuntura (República Bolivariana de Venezuela) Num.2 Vol.XVIII |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_36426153003 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2012 |
| publisher | Universidad Central de Venezuela |
| spellingShingle | Subcontratacion y triangulación laboral: relaciones encubiertas Carmen Añez Hernández Economía y Finanzas triangulación externalización subcontratación Relaciones laborales relaciones encubiertas Subcontratacion y triangulación laboral: relaciones encubiertas Carmen Añez Hernández Economía y Finanzas triangulación externalización subcontratación Relaciones laborales relaciones encubiertas En la economía globalizada las empresas reestructuran los procesos productivos y la organización del trabajo para reducir costos y competir de acuerdo a las exigencias del mercado interno e internacional. Dicha reestructuración conlleva a la subcontratación de trabajadores, librando al empresario del contrato de trabajo típico. Estos cambios generan relaciones laborales encubiertas o fraudulentas al establecerse contratos guiados por normativas diferentes a las laborales generando la triangulación laboral. De acuerdo a la realidad que circunda al mercado de trabajo, la subcontratación, tercerización y la triangulación no son más que formas de esclavización en la era de la globalización. Esto revela que la práctica del empresario carece de un sentido social. 2012 artículo científico 1315-3617 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=36426153003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=364 Revista Venezolana de Análisis de Coyuntura application/pdf Universidad Central de Venezuela Revista Venezolana de Análisis de Coyuntura (República Bolivariana de Venezuela) Num.2 Vol.XVIII |
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| topic | Economía y Finanzas triangulación externalización subcontratación Relaciones laborales relaciones encubiertas |
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