Efectividad de la estrategia de recursos humanos: modelo integrador de la teoría de recursos y capacidades y la teoría del comportamiento en las entidades financieras de la economia social
Fuente:
Redalyc
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| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | es |
| Publié: |
Universidad Complutense de Madrid
2008
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| _version_ | 1876432207645507584 |
|---|---|
| author | Felipe Hernández Perlines |
| author_facet | Felipe Hernández Perlines |
| contents | Efectividad de la estrategia de recursos humanos: modelo integrador de la teoría de recursos y capacidades y la teoría del comportamiento en las entidades financieras de la economia social Felipe Hernández Perlines Isidro Peña García-Pardo Economía y Finanzas Recursos Humanos Teoría del Comportamiento Teoría de Recursos y Capacidades Este trabajo se sitúa en la línea de investigación que analiza la relación entre la estrategia de recursos humanos y los resultados. En concreto, propondremos un modelo integrador de las principales perspectivas teóricas que han servido para articular la investigación empírica: a) Teoría de Recursos y Capacidades -fundamentados principalmente en la creación por parte de la empresa de capital humano, que se constituya en la base para la consecución de ventajas competitivas; y b) Teoría del Comportamiento -en tanto que la mejora de los resultados además de una fuerza de trabajo altamente formada y capacitada, requiere que se manifiesten determinados comportamientos y actitudes-. 2008 artículo científico 1135-6618 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=36711202002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=367 REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos application/pdf Universidad Complutense de Madrid REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos (España) Num.94 |
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| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2008 |
| publisher | Universidad Complutense de Madrid |
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| topic | Economía y Finanzas Recursos Humanos Teoría del Comportamiento Teoría de Recursos y Capacidades |
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