¿Existe una cultura cooperativa organizacional en trabajadores cooperativistas y no cooperativistas?
Fuente:
Redalyc
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| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | es |
| Publié: |
Universidad Complutense de Madrid
2009
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| _version_ | 1876475060961673216 |
|---|---|
| author | Francisco DIAZ BRETONES |
| author_facet | Francisco DIAZ BRETONES |
| contents | ¿Existe una cultura cooperativa organizacional en trabajadores cooperativistas y no cooperativistas? Francisco DIAZ BRETONES María JAIMEZ ROMAN Economía y Finanzas Valores recursos humanos y colectivismo En este trabajo se explora si el tipo de cultura cooperativa influye en la estructura de valores personales. Asumiendo que los valores son elementos cambiantes, hipotetizamos que aquellas personas que trabajan en cooperativas desarrollarán perfiles de valores más colectivistas que otros trabajadores de empresas no cooperativas, de manera que la cooperativa tendría una función formativa y de conformación en el desarrollo de valores más colectivistas hacia todos sus integrantes, frete a otro tipo de empresas. Para estudiar este problema de investigación, llevamos a cabo una investigación en dos empresas cooperativas y otras dos no cooperativas. En total se recogieron 148 cuestionarios (74 de trabajadores de cooperativas y 74 de no cooperativas). Los resultados muestran como ambos grupos poseen diferencias significativas aunque no el sentido esperado. 2009 artículo científico 1135-6618 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=36711586002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=367 REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos application/pdf Universidad Complutense de Madrid REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos (España) Num.97 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_36711586002 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2009 |
| publisher | Universidad Complutense de Madrid |
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| topic | Economía y Finanzas Valores recursos humanos y colectivismo |
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