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| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | es |
| Publié: |
Universidad Complutense de Madrid
2011
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=36718802002 |
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| _version_ | 1866572734731911168 |
|---|---|
| author | Waldo E. ORELLANA ZAMBRANO |
| author_facet | Waldo E. ORELLANA ZAMBRANO |
| contents | GÉNERO Y CAPACIDADES DIRECTIVAS EN COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO. ESTUDIO EXPLORATORIO EN CTAS VALENCIANAS Waldo E. ORELLANA ZAMBRANO Amanda CELIS EKSTRAND Economía y Finanzas estilos directivos diferencias de género Cooperativas de trabajo asociado Son numerosas las investigaciones que desde hace más de dos décadas han investigado posibles influencias de género en el comportamiento en la empresa y en los estilos de dirección. Sin embargo, en el análisis no se han contemplado los aspectos institucionales y organizativos, que juegan un papel relevante en el comportamiento y en el trabajo de los directivos. Atendiendo a lo anterior, este trabajo muestra las implicaciones organizativas que tiene la forma institucional Cooperativa de trabajo asociado (CTA) y cómo afectan al trabajo directivo. Asimismo, y desde una perspectiva de género, se investigan en CTAs valencianas las capacidades directivas vinculadas a diferencias de género. Los resultados obtenidos sugieren que la naturaleza del trabajo que realizan las directivas (mujeres) así como su visión del trabajo directivo, responde a un estilo directivo contemporáneo, y tienen un mayor "encaje" con el contexto organizativo de la CTA caracterizado por relaciones entre iguales. 2011 artículo científico 1135-6618 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=36718802002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=367 REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos application/pdf Universidad Complutense de Madrid REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos (España) Num.105 |
| format | Artículo científico |
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| language | es |
| publishDate | 2011 |
| publisher | Universidad Complutense de Madrid |
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