EL TRATAMIENTO DE LA VIOLENCIA LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS: ANÁLISIS DE LA INCORPORACIÓN DE LA TEMÁTICA EN CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO
Fuente:
Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad de Buenos Aires
2011
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| Subjects: | |
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|---|---|
| author | María Carolina Cebey |
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| contents | EL TRATAMIENTO DE LA VIOLENCIA LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES PÚBLICAS: ANÁLISIS DE LA INCORPORACIÓN DE LA TEMÁTICA EN CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO María Carolina Cebey Liliana Edith Ferrari Psicología Sector público Violencia laboral Convenios Colectivos de Trabajo Este artículo se enmarca en el Plan: "Situaciones de acoso en los procesos de trabajo: aproximación a homogeneidades y diferencias en organizaciones públicas y privadas", beca doctoral CONICET de la Lic. Cebey, dirección: Dra. Ferrari. El objetivo general es explorar, identiicar y analizar componentes y factores subjetivos, interaccionales y organizacionales comprometidos en la producción expresa o potencial de situaciones de acoso dentro de los procesos de trabajo. Constituye una línea de investigación dentro del Proyecto UBACyT P015: "Riesgos psicosociales de los trabajadores. Efectos subjetivos e intersubjetivos de la precarización laboral", dirigido por la Dra. Filippi.Para esta comunicación, se analiza la forma en que algunas organizaciones públicas han incorporado el tema de la violencia laboral en sus Convenios Colectivos de Trabajo (período 2004-2008). Se presentan acercamientos y distancias en cuanto a deiniciones del concepto, formas que la violencia laboral adopta, así como su expresión, naturaleza, frecuencia y consecuencias. 2011 artículo científico 0329-5885 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=369139947021 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3691 Anuario de Investigaciones application/pdf Universidad de Buenos Aires Anuario de Investigaciones (Argentina) Vol.XVIII |
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| publishDate | 2011 |
| publisher | Universidad de Buenos Aires |
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