Acoso laboral: relaciones con la cultura organizacional y la gestión de personas.
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad de Carabobo
2013
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1876436437033811968 |
|---|---|
| author | Suzana da Rosa Tolfo |
| author_facet | Suzana da Rosa Tolfo |
| contents | Acoso laboral: relaciones con la cultura organizacional y la gestión de personas. Suzana da Rosa Tolfo Narbal Silva Edite Krawulski Medicina Acecho Violencia Salud Laboral Cultura Organizacional Administración de Personal Los cambios en la sociedad y en el mundo del trabajo en curso desde las últimas décadas del siglo XX nos plantean cuestiones fundamentales sobre la forma en que han caracterizado el trabajo en las organizaciones contemporáneas. En este contexto, es una tarea ardua, pero imprescindible analizar y anticipar nuevos escenarios organizacionales que están en construcción. Entre los fenómenos presentes en estas situaciones, derivadas de las relaciones laborales establecidas, se destaca el acoso laboral, los problemas que trae a la salud del trabajador y a los procesos de producción. La cultura de la organización y el modelo de gestión de personas adoptado son elementos de la organización que pueden generar las manifestaciones de acoso, (re) producir prácticas centradas en resultados y productividad, omitiéndose el acoso en las relaciones de trabajo. Sin embargo, la cultura puede ser un vehículo para producir cambios en la gestión de estos contextos mediante la construcción de valores de la organización relacionados con la salud del trabajador y la adopción de modelos de gestión que protagonicen la lucha y la eliminación de las prácticas de acoso en el trabajo diario. 2013 artículo científico 1315-0138 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=375839306002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3758 Salud de los Trabajadores application/pdf Universidad de Carabobo Salud de los Trabajadores (República Bolivariana de Venezuela) Num.1 Vol.21 |
| format | Artículo científico |
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| publishDate | 2013 |
| publisher | Universidad de Carabobo |
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