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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad de Carabobo
2017
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=375855579003 |
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Sommario:
- Caracterización de la cultura de seguridad en función del tipo de tarea que desempeñan los trabajadores Julio Roberto Lavarello Salinas María Belén Gómez Montecinos Camila Cayunao Collio Pablo Cardenas Carvajal José Grandón Leiva Medicina Seguridad Industrial Cultura organizacional Gestión en seguridad En el presente estudio se investigaron las diferencias existentes entre las distintas dimensiones que componen el instrumento de percepción de Cultura Positiva de Fernández - Montes dentro de una organización en función de las áre as de negocio que existen en la misma. El estudio es transversal y la muestra estuvo formada por 490 personas de los cuales el 64,7% eran hombres y el 35,3% mujeres y con edades que fluctuaban entre los 18 y 64 años participaron voluntariamente en el estud io. Se encontraron buenos indicadores de confiabilidad del instrumento y principalmente cuatro diferencias estadísticamente significativas en las dimensiones que tienen que ver principalmente con los procesos básicos de los sistemas de gestión de seguridad en la organización, por ejemplo Formación sobre riesgos laborales, Planificación Preventiva, Planificación de la emergencia y por último Actitud de la dirección hacia la gestión . Se invita a realizar estudios para relacionar los indicadores de accidentali dad y la cultura de seguridad positiva para poder prevenir por medio de estas intervenciones. 2017 artículo científico 1315-0138 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=375855579003 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3758 Salud de los Trabajadores application/pdf Universidad de Carabobo Salud de los Trabajadores (República Bolivariana de Venezuela) Num.2 Vol.25