Work engagement, satisfacción laboral, salud física y salud mental en académicos de una universidad pública argentina
Fuente:
Redalyc
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad de Carabobo
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1876469584051044352 |
|---|---|
| author | Lucas Pujol-Cols |
| author_facet | Lucas Pujol-Cols |
| contents | Work engagement, satisfacción laboral, salud física y salud mental en académicos de una universidad pública argentina Lucas Pujol-Cols Medicina Salud laboral Educación superior Profesor Universitario Satisfacción en el trabajo La docencia universitaria se ha convertido en una de las ocupaciones más estresantes, lo que incrementa la relevancia de examinar las condiciones psicológicas y organizacionales que favorecen la conservación de la salud física y mental de los académicos. Este artículo se propone, por un lado, examinar el work engagement, la satisfacción laboral, la salud física y la salud mental en una muestra de académicos argentinos y, por el otro, analizar la influencia de un conjunto de variables sociodemográficas (i.e. edad, género y nivel educativo), otras relativas a las condiciones de empleo (i.e. jerarquía del cargo, dedicación horaria y estabilidad contractual), el work engagement y la satisfacción laboral de los participantes sobre sus niveles reportados de salud física y mental. Para ello, se administra un cuestionario virtual a una muestra no probabilística constituida por 86 académicos de una facultad de una universidad pública argentina. Los resultados revelan que más de un tercio de los participantes reportan haberse sentido estresados, cansados y/o agotados mentalmente, o haber padecido dolores de espalda, problemas de sueño, dolores de cabeza, tensión ocular y/o fatiga durante un período de treinta días. De esta investigación también surge que aquellos docentes más satisfechos con sus trabajos y/o más engaged tienden a gozar de una mejor salud física y mental. Se concluye que las universidades argentinas deberían mejorar las condiciones de trabajo que ofrecen a sus académicos con el propósito de incrementar su work engagement y su satisfacción laboral, dado que ambos factores son relevantes para la conservación de su salud física y mental. 2018 artículo científico 1315-0138 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=375857991002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3758 Salud de los Trabajadores application/pdf Universidad de Carabobo Salud de los Trabajadores (República Bolivariana de Venezuela) Num.1 Vol.26 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_375857991002 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2018 |
| publisher | Universidad de Carabobo |
| spellingShingle | Work engagement, satisfacción laboral, salud física y salud mental en académicos de una universidad pública argentina Lucas Pujol-Cols Medicina Salud laboral Educación superior Profesor Universitario Satisfacción en el trabajo Work engagement, satisfacción laboral, salud física y salud mental en académicos de una universidad pública argentina Lucas Pujol-Cols Medicina Salud laboral Educación superior Profesor Universitario Satisfacción en el trabajo La docencia universitaria se ha convertido en una de las ocupaciones más estresantes, lo que incrementa la relevancia de examinar las condiciones psicológicas y organizacionales que favorecen la conservación de la salud física y mental de los académicos. Este artículo se propone, por un lado, examinar el work engagement, la satisfacción laboral, la salud física y la salud mental en una muestra de académicos argentinos y, por el otro, analizar la influencia de un conjunto de variables sociodemográficas (i.e. edad, género y nivel educativo), otras relativas a las condiciones de empleo (i.e. jerarquía del cargo, dedicación horaria y estabilidad contractual), el work engagement y la satisfacción laboral de los participantes sobre sus niveles reportados de salud física y mental. Para ello, se administra un cuestionario virtual a una muestra no probabilística constituida por 86 académicos de una facultad de una universidad pública argentina. Los resultados revelan que más de un tercio de los participantes reportan haberse sentido estresados, cansados y/o agotados mentalmente, o haber padecido dolores de espalda, problemas de sueño, dolores de cabeza, tensión ocular y/o fatiga durante un período de treinta días. De esta investigación también surge que aquellos docentes más satisfechos con sus trabajos y/o más engaged tienden a gozar de una mejor salud física y mental. Se concluye que las universidades argentinas deberían mejorar las condiciones de trabajo que ofrecen a sus académicos con el propósito de incrementar su work engagement y su satisfacción laboral, dado que ambos factores son relevantes para la conservación de su salud física y mental. 2018 artículo científico 1315-0138 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=375857991002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3758 Salud de los Trabajadores application/pdf Universidad de Carabobo Salud de los Trabajadores (República Bolivariana de Venezuela) Num.1 Vol.26 |
| title | Work engagement, satisfacción laboral, salud física y salud mental en académicos de una universidad pública argentina |
| topic | Medicina Salud laboral Educación superior Profesor Universitario Satisfacción en el trabajo |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=375857991002 |