Una aproximación a las diferencias de género en el personal de una universidad pública mexicana

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Auteur principal: Jorge García Villanueva
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Universidad Pedagógica Experimental Libertador 2019
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author Jorge García Villanueva
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contents Una aproximación a las diferencias de género en el personal de una universidad pública mexicana Jorge García Villanueva Claudia Ivonne Hernández Ramírez María Estela Navarro Robles Educación diferencias de género División sexual del trabajo feminización e igualdad de oportunidades La incorporación de mujeres al mercado laboral ha tenido un aumento masivo en las últimas décadas, pero aún no ha alcanzado los niveles que han logrado los hombres. La división sexual del trabajo continúa marcando espacios jerárquicos y excluyentes en función del sexo de las personas. La presente investigación tuvo como objetivo analizar con perspectiva de género la distribución de hombres y mujeres en puestos de Mandos Medios y Superiores (MMyS) en una universidad pública de la Ciudad de México. Los hallazgos revelan que no sólo el género ha sido un aspecto determinante en la distribución de cargos y mandos que pueden desempeñar los sujetos sino que la edad también es otro elemento que funciona como un indicador de diferencia entre mujeres y hombres para ejercer una labor. 2019 artículo científico 0798-0329 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=376168462012 https://www.redalyc.org/journal/3761/376168462012/ https://www.redalyc.org/journal/3761/376168462012/html/ https://www.redalyc.org/journal/3761/376168462012/376168462012.epub https://www.redalyc.org/journal/3761/376168462012/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3761 Revista de Investigación application/pdf Universidad Pedagógica Experimental Libertador Revista de Investigación (República Bolivariana de Venezuela) Num.97 Vol.43
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Una aproximación a las diferencias de género en el personal de una universidad pública mexicana Jorge García Villanueva Claudia Ivonne Hernández Ramírez María Estela Navarro Robles Educación diferencias de género División sexual del trabajo feminización e igualdad de oportunidades La incorporación de mujeres al mercado laboral ha tenido un aumento masivo en las últimas décadas, pero aún no ha alcanzado los niveles que han logrado los hombres. La división sexual del trabajo continúa marcando espacios jerárquicos y excluyentes en función del sexo de las personas. La presente investigación tuvo como objetivo analizar con perspectiva de género la distribución de hombres y mujeres en puestos de Mandos Medios y Superiores (MMyS) en una universidad pública de la Ciudad de México. Los hallazgos revelan que no sólo el género ha sido un aspecto determinante en la distribución de cargos y mandos que pueden desempeñar los sujetos sino que la edad también es otro elemento que funciona como un indicador de diferencia entre mujeres y hombres para ejercer una labor. 2019 artículo científico 0798-0329 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=376168462012 https://www.redalyc.org/journal/3761/376168462012/ https://www.redalyc.org/journal/3761/376168462012/html/ https://www.redalyc.org/journal/3761/376168462012/376168462012.epub https://www.redalyc.org/journal/3761/376168462012/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3761 Revista de Investigación application/pdf Universidad Pedagógica Experimental Libertador Revista de Investigación (República Bolivariana de Venezuela) Num.97 Vol.43
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