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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Centro Provincial de Información de Ciencias Médicas de Matanzas
2022
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=378277411002 https://www.redalyc.org/journal/3782/378277411002/ https://www.redalyc.org/journal/3782/378277411002/html/ https://www.redalyc.org/journal/3782/378277411002/378277411002.epub https://www.redalyc.org/journal/3782/378277411002/movil |
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Tabla de Contenidos:
- Influencia de factores psicosociales en el clima y estrés laboral del personal de un hospital ecuatoriano Paulina Jacqueline Moyano-Sailema Darwin Raúl Noroña-Salcedo Vladimir Vega-Falcón Medicina estrés clima laboral hospital privado regresión lineal curvilínea Factores de riesgo psicosocial Introducción: actualmente, el estudio de las relaciones del individuo con las condiciones de su trabajo resulta de gran interés. Objetivo: analizar la influencia de factores psicosociales de riesgo en el clima y estrés laboral de los trabajadores de un hospital básico en la ciudad de Ambato, en Ecuador. Materiales y métodos: estudio no experimental, transversal y prospectivo. A cincuenta trabajadores se le aplicaron tres encuestas: CoPsoq-istas21 (versión 2), cuestionario de clima laboral FOCUS-93 y el cuestionario para la evaluación del estrés (versión 3) de la Pontificia Universidad Javeriana. Se utilizaron la prueba de Chi-cuadrado de Pearson, con un nivel de significancia del 0,05, para descartar la hipótesis nula, y la regresión lineal curvilínea para determinar la influencia de los factores en las dos variables dependientes. Resultados: la estima (100 % de desfavorabilidad), las exigencias psicológicas (94 %) y la doble presencia (90 %) fueron los factores psicosociales peor calificados por los informantes. Solo el 40,5 % de los participantes consideraron su clima laboral como satisfactorio; y se registró en el 80 % de la población la presencia de síntomas fisiológicos y psicoemocionales provocados por el estrés. La inseguridad sobre el futuro y el apoyo social/calidad de liderazgo, fueron las subvariables que mayor número de inferencias estadísticas tuvieron con el estrés y el clima laboral. Conclusiones: los factores de riesgo psicosociales influyeron en la percepción negativa del clima laboral y en el incremento de la sintomatología del estrés. 2022 artículo científico 1684-1824 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=378277411002 https://www.redalyc.org/journal/3782/378277411002/ https://www.redalyc.org/journal/3782/378277411002/html/ https://www.redalyc.org/journal/3782/378277411002/378277411002.epub https://www.redalyc.org/journal/3782/378277411002/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3782 Revista Médica Electrónica application/pdf Centro Provincial de Información de Ciencias Médicas de Matanzas Revista Médica Electrónica (Cuba) Num.5 Vol.44