Factores psicosociales y síndrome de burnout en médicos de familia. México
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Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
2005
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| Subjects: | |
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| _version_ | 1876488260620910592 |
|---|---|
| author | Teresa Torres-López |
| author_facet | Teresa Torres-López |
| contents | Factores psicosociales y síndrome de burnout en médicos de familia. México Teresa Torres-López José Salazar-Estrada Sergio Franco-Chávez Carolina Aranda-Beltrán Manuel Pando-Moreno Medicina médicos de familia factores de riesgo estrés psicológico Agotamiento profesional síndrome de adaptación general Objetivo: Determinar la presencia de los factores psicosociales laborales(sociodemográficos y laborales) y su relación con el síndrome de burnout en losmédicos de familia que laboran en instituciones de salud. Materiales y Métodos:Para recabar la información necesaria en médicos de familia que laboraban en dosinstituciones de salud para población derechohabiente en la zona metropolitana deGuadalajara, México, se utilizó dos cuestionarios: uno con variablessociodemográficas y laborales y el otro con la escala de Maslach Burnout Inventory(MBI-HSS) para evaluar la presencia del síndrome. Resultados: Participaron 197médicos, 73 (37,1%) mujeres y 124 (62,9%) hombres. El 92,9% contaba con laespecialidad, los demás tenían la licenciatura; sin embargo, en su contrato de trabajoeran considerados como médicos de familia. La prevalencia de burnout en los médicosde familia fue 41,8%. Tanto las asociaciones significativas como aquellas variablessociodemográficas y laborales que se comportaron como factor de riesgo se inclinaronhacia la dimensión agotamiento emocional. Conclusiones: Aunque las variablesen estudio fueron pocas, las que resultaron relacionadas con el desarrollo del síndromefueron importantes como para ser vistas desde un nivel preventivo. Así mismo, sesugiere que quienes ya manifiestan signos y síntomas por este síndrome sean derivadospara atención médica y/o psicológica y, si el caso lo requiere, brindarle incapacidad,con la finalidad de mejorar el bienestar y la salud del trabajador, así como la calidadde atención y de vida al derechohabiente. 2005 artículo científico 1025-5583 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=37966306 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=379 Anales de la Facultad de Medicina application/pdf Universidad Nacional Mayor de San Marcos Anales de la Facultad de Medicina (Perú) Num.3 Vol.66 |
| format | Artículo científico |
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| publishDate | 2005 |
| publisher | Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| spellingShingle | Factores psicosociales y síndrome de burnout en médicos de familia. México Teresa Torres-López Medicina médicos de familia factores de riesgo estrés psicológico Agotamiento profesional síndrome de adaptación general Factores psicosociales y síndrome de burnout en médicos de familia. México Teresa Torres-López José Salazar-Estrada Sergio Franco-Chávez Carolina Aranda-Beltrán Manuel Pando-Moreno Medicina médicos de familia factores de riesgo estrés psicológico Agotamiento profesional síndrome de adaptación general Objetivo: Determinar la presencia de los factores psicosociales laborales(sociodemográficos y laborales) y su relación con el síndrome de burnout en losmédicos de familia que laboran en instituciones de salud. Materiales y Métodos:Para recabar la información necesaria en médicos de familia que laboraban en dosinstituciones de salud para población derechohabiente en la zona metropolitana deGuadalajara, México, se utilizó dos cuestionarios: uno con variablessociodemográficas y laborales y el otro con la escala de Maslach Burnout Inventory(MBI-HSS) para evaluar la presencia del síndrome. Resultados: Participaron 197médicos, 73 (37,1%) mujeres y 124 (62,9%) hombres. El 92,9% contaba con laespecialidad, los demás tenían la licenciatura; sin embargo, en su contrato de trabajoeran considerados como médicos de familia. La prevalencia de burnout en los médicosde familia fue 41,8%. Tanto las asociaciones significativas como aquellas variablessociodemográficas y laborales que se comportaron como factor de riesgo se inclinaronhacia la dimensión agotamiento emocional. Conclusiones: Aunque las variablesen estudio fueron pocas, las que resultaron relacionadas con el desarrollo del síndromefueron importantes como para ser vistas desde un nivel preventivo. Así mismo, sesugiere que quienes ya manifiestan signos y síntomas por este síndrome sean derivadospara atención médica y/o psicológica y, si el caso lo requiere, brindarle incapacidad,con la finalidad de mejorar el bienestar y la salud del trabajador, así como la calidadde atención y de vida al derechohabiente. 2005 artículo científico 1025-5583 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=37966306 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=379 Anales de la Facultad de Medicina application/pdf Universidad Nacional Mayor de San Marcos Anales de la Facultad de Medicina (Perú) Num.3 Vol.66 |
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