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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
2007
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=37968103 |
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| _version_ | 1866811678617763840 |
|---|---|
| author | Moisés Huamán Joo |
| author_facet | Moisés Huamán Joo |
| contents | Características laborales del médico joven egresado de la Facultad de Medicina San Fernando Moisés Huamán Joo Kelly Kamimura Julio Medina Carlos Bustíos Elsy Miní Miguel Benito César Gutierrez Medicina médicos empleos en salud Médicos recién graduados recursos humanos en salud Objetivo: Determinar las características laborales del médico joven egresado de la Facultad deMedicina San Fernando. Diseño: Estudio observacional, transversal. Lugar: Facultad de MedicinaSan Fernando, Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Participantes: Médicos egresadosde la Facultad de Medicina. Intervenciones: Se recolectó datos sociodemográficos, del desempeñolaboral, grado profesional, nivel de satisfacción y desempeño extracurricular del pregrado, en232 médicos egresados de la Facultad de Medicina San Fernando entre 1994 y 2003, elegidos alazar. La recolección se llevó a efecto mediante entrevista directa, telefónica o cuestionario víacorreo electrónico. También se obtuvo las notas finales del pregrado de los sujetos. Principalesmedidas de resultados: Índice de empleo, tipo de labor, desempeño, especialización. Resultados:El 72,4% estuvo representado por varones, 73,2% radicaba en Lima, 19,3% en provincias y7,5% en el extranjero; 97% tenía trabajo remunerado, 51,4% de ellos tenía 2 o más trabajos;71% trabajaba en el sector público. El tipo de labor predominante fue el asistencial; 78,8%alcanzaba el desempeño laboral esperado; 64,9% era especialista o estaba en proceso deespecialización; 15,4% tenía o estudiaba una maestría. No se encontró relación significativaentre factores del pregrado y las características laborales o profesionales. Conclusiones: Elíndice de empleo fue alto. El centralismo, trabajo médico múltiple, modelo centrohospitalariopúblico asistencial y la tendencia a la especialización fueron predominantes. 2007 artículo científico 1025-5583 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=37968103 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=379 Anales de la Facultad de Medicina application/pdf Universidad Nacional Mayor de San Marcos Anales de la Facultad de Medicina (Perú) Num.1 Vol.68 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_37968103 |
| language | es |
| publishDate | 2007 |
| publisher | Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| spellingShingle | Características laborales del médico joven egresado de la Facultad de Medicina San Fernando Moisés Huamán Joo Medicina médicos empleos en salud Médicos recién graduados recursos humanos en salud Características laborales del médico joven egresado de la Facultad de Medicina San Fernando Moisés Huamán Joo Kelly Kamimura Julio Medina Carlos Bustíos Elsy Miní Miguel Benito César Gutierrez Medicina médicos empleos en salud Médicos recién graduados recursos humanos en salud Objetivo: Determinar las características laborales del médico joven egresado de la Facultad deMedicina San Fernando. Diseño: Estudio observacional, transversal. Lugar: Facultad de MedicinaSan Fernando, Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Participantes: Médicos egresadosde la Facultad de Medicina. Intervenciones: Se recolectó datos sociodemográficos, del desempeñolaboral, grado profesional, nivel de satisfacción y desempeño extracurricular del pregrado, en232 médicos egresados de la Facultad de Medicina San Fernando entre 1994 y 2003, elegidos alazar. La recolección se llevó a efecto mediante entrevista directa, telefónica o cuestionario víacorreo electrónico. También se obtuvo las notas finales del pregrado de los sujetos. Principalesmedidas de resultados: Índice de empleo, tipo de labor, desempeño, especialización. Resultados:El 72,4% estuvo representado por varones, 73,2% radicaba en Lima, 19,3% en provincias y7,5% en el extranjero; 97% tenía trabajo remunerado, 51,4% de ellos tenía 2 o más trabajos;71% trabajaba en el sector público. El tipo de labor predominante fue el asistencial; 78,8%alcanzaba el desempeño laboral esperado; 64,9% era especialista o estaba en proceso deespecialización; 15,4% tenía o estudiaba una maestría. No se encontró relación significativaentre factores del pregrado y las características laborales o profesionales. Conclusiones: Elíndice de empleo fue alto. El centralismo, trabajo médico múltiple, modelo centrohospitalariopúblico asistencial y la tendencia a la especialización fueron predominantes. 2007 artículo científico 1025-5583 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=37968103 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=379 Anales de la Facultad de Medicina application/pdf Universidad Nacional Mayor de San Marcos Anales de la Facultad de Medicina (Perú) Num.1 Vol.68 |
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| topic | Medicina médicos empleos en salud Médicos recién graduados recursos humanos en salud |
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