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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade Federal de Santa Catarina
2004
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=38112210 |
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Table of Contents:
- Género e inseguranca no trabalho no Reino Unido Kate Purcell Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) gênero Reino Unido flexibilidade insegurança no trabalho O objetivo deste artigo é explorar a dimensão de gênero da insegurança do empregono Reino Unido, focalizando, para tanto, as recentes tendências do trabalho temporário, queincluem o de prazo fixo, o sazonal, o sem vínculo empregatício, o contratado através de agência,o ocasional e outros tipos de trabalho temporário. Essas formas de trabalho são, inequivocamente,inseguras, sejam elas livremente escolhidas ou não. A primeira seção do artigo trata das pressõese resistências que têm, cumulativamente, levado à atual participação de mulheres no trabalhoremunerado. Examinam-se, em seguida, as recentes tendências nos padrões de emprego noReino Unido, com especial referência às diferenças entre mulheres em idade de trabalho, bemcomo à incidência e distribuição do trabalho de meio período. As tendências recentes e asdiferenças de gênero no trabalho temporário são, assim, consideradas à luz desse contextomais amplo. Finalmente, esses achados são confrontados com os argumentos no sentido deque o emprego atípico fornece oportunidades para um aumento da participação de mulheresna força de trabalho e para uma conciliação prática entre o emprego e os papéis erelacionamentos familiares. 2004 otro 0104-026X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=38112210 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=381 Revista Estudos Feministas application/pdf Universidade Federal de Santa Catarina Revista Estudos Feministas (Brasil) Num.2 Vol.12