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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | es |
| Veröffentlicht: |
Universidad Nacional de Santiago del Estero
2025
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=387381858002 https://www.redalyc.org/journal/3873/387381858002/ https://www.redalyc.org/journal/3873/387381858002/html/ https://www.redalyc.org/journal/3873/387381858002/387381858002.epub https://www.redalyc.org/journal/3873/387381858002/movil |
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Inhaltsangabe:
- Cuando la economía de plataformas emerge en los recorridos laborales de las trabajadoras domésticas: sobre rupturas, continuidades y complementariedades Ania TIZZIANI Lorena POBLETE Francisca PEREYRA Sociología Argentina Servicio doméstico condiciones laborales trayectorias laborales plataformas digitales de trabajo Este artículo, en base a un abordaje predominantemente cualitativo, analiza las trayectorias laborales de las mujeres que ejercen el servicio doméstico a través de Zolvers, la principal plataforma digital de trabajo para esta ocupación en Argentina. Los resultados muestran que los recorridos laborales previos a la inserción en la plataforma son muy similares a los del sector en general. Asimismo indican que ante eventos disruptivos (como el desempleo, separaciones, arribos migratorios, etc.) la empresa irrumpe proveyendo una inserción laboral rápida aunque en puestos de muy pocas horas semanales, pagados “por hora”. En términos de condiciones laborales, si bien Zolvers alienta a los empleadores a formalizar no garantiza que las contrataciones estén en regla. De hecho, la proporción de empleo precario sigue siendo alta y forma parte de las vivencias cotidianas de estas mujeres. No obstante, la abundante oferta de trabajos de pocas horas permite la salida de trabajos cuyas condiciones laborales se tornan inaceptables, situación que podría leerse como habilitando un mayor margen de maniobra. Asimismo, el tipo de puestos que ofrece Zolvers permite a las trabajadoras ensamblar sus propias agendas laborales. Las mismas, si bien son complejas y relativamente inestables, las habilitan a conciliar el trabajo remunerado con responsabilidades de cuidado y/o planes educativos y de formación. 2025 artículo científico 1514-6871 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=387381858002 https://www.redalyc.org/journal/3873/387381858002/ https://www.redalyc.org/journal/3873/387381858002/html/ https://www.redalyc.org/journal/3873/387381858002/387381858002.epub https://www.redalyc.org/journal/3873/387381858002/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3873 Trabajo y Sociedad application/pdf Universidad Nacional de Santiago del Estero Trabajo y Sociedad (Argentina) Num.44 Vol.26