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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad Nacional de Santiago del Estero
2025
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=387383024013 https://www.redalyc.org/journal/3873/387383024013/ https://www.redalyc.org/journal/3873/387383024013/html/ https://www.redalyc.org/journal/3873/387383024013/387383024013.epub https://www.redalyc.org/journal/3873/387383024013/movil |
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Table of Contents:
- Fundamentos teóricos de la organización del trabajo aplicados en la evaluación de riesgos psicosicoales del método COPSOQ-ARG. Marcelo Amable Rocío González Francese Constanza Zelaschi Rosana Abrutzky Génesis Insaurralde Sociología Evaluación de riesgos Organización del trabajo Gestión de la prevención Factores psicosociales de riesgo El mundo del trabajo está en constante transformación, lo que genera nuevos desafíos para la salud de los y las trabajadores/as, especialmente en relación con los riesgos psicosociales. La precarización laboral y la incertidumbre sobre el empleo incrementan estos riesgos, afectando la salud mental y el bienestar. En este contexto, la gestión de los factores psicosociales es clave tanto para la salud pública como para el desempeño organizacional.Este artículo analiza la importancia de evaluar los riesgos psicosociales en el trabajo mediante el Copenhague Psychosocial Questionnaire (COPSOQ-ARG), una herramienta validada en Argentina que permite medir exposiciones y diseñar estrategias preventivas. Centralmente se presentan los fundamentos teóricos de la organización del trabajo y su impacto en la salud, abordando dimensiones como las exigencias laborales, el control, el apoyo social y la justicia organizacional.La prevención de estos riesgos requiere de metodologías específicas y de un enfoque que integre tanto aspectos técnicos como políticos. La identificación y gestión de los factores psicosociales en el trabajo no solo mejora la calidad de vida laboral, sino que también contribuye a la sostenibilidad de las organizaciones y a la equidad en el mundo laboral. 2025 artículo científico 1514-6871 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=387383024013 https://www.redalyc.org/journal/3873/387383024013/ https://www.redalyc.org/journal/3873/387383024013/html/ https://www.redalyc.org/journal/3873/387383024013/387383024013.epub https://www.redalyc.org/journal/3873/387383024013/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3873 Trabajo y Sociedad application/pdf Universidad Nacional de Santiago del Estero Trabajo y Sociedad (Argentina) Num.45 Vol.26