Os fatores determinantes da rotatividade externa dos enfermeiros: vínculo contratual, incentivos salariais ou reconhecimento profissional

Fuente: Redalyc
Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Ana Poeira
Format: Artículo científico
Sprache:pt
Veröffentlicht: Escola Superior de Enfermagem de Coimbra 2011
Schlagworte:
Online-Zugang:
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
_version_ 1876424618442489856
author Ana Poeira
author_facet Ana Poeira
contents Os fatores determinantes da rotatividade externa dos enfermeiros: vínculo contratual, incentivos salariais ou reconhecimento profissional Ana Poeira Ricardo Paes Mamede Salud enfermagem recursos humanos Organização e administração Nos últimos anos as organizações de saúde, a proossão e a carreira de enfermagem sofreram um conjunto de alterações estruturais, processuais e políticas. Estas alterações inquenciaram a dinâmica e a estabilidade do futuro dos enfermeiros contribuindo para a ocorrência de altas taxas de rotatividade - com impactos potencialmente negativos no grupo de trabalho e na organização. O estudo pretende identiocar os fatores determinantes da rotatividade externa dos enfermeiros. A investigação baseia-se num questionário aplicado a uma amostra de 772 enfermeiros a desempenhar funções no Hospital de Santa Maria. As hipóteses formuladas no estudo foram analisadas através de testes não-paramétricos. Os resultados sugerem que a necessidade de adquirir novas competências proossionais e de desenvolver um trabalho mais desaoante constituem fatores relevantes na explicação da rotatividade em enfermagem. Os fatores contratuais e remuneratórios são de extrema importância para explicar o fenómeno em causa, especialmente, para o grupo de enfermeiros contratados. 2011 artículo científico 0874-0283 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=388239963014 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3882 Revista de Enfermagem Referência application/pdf Escola Superior de Enfermagem de Coimbra Revista de Enfermagem Referência (Portugal) Num.4 Vol.III
format Artículo científico
id redalyc_388239963014
institution Redalyc
language pt
publishDate 2011
publisher Escola Superior de Enfermagem de Coimbra
spellingShingle Os fatores determinantes da rotatividade externa dos enfermeiros: vínculo contratual, incentivos salariais ou reconhecimento profissional
Ana Poeira
Salud
enfermagem
recursos humanos
Organização e administração
Os fatores determinantes da rotatividade externa dos enfermeiros: vínculo contratual, incentivos salariais ou reconhecimento profissional Ana Poeira Ricardo Paes Mamede Salud enfermagem recursos humanos Organização e administração Nos últimos anos as organizações de saúde, a proossão e a carreira de enfermagem sofreram um conjunto de alterações estruturais, processuais e políticas. Estas alterações inquenciaram a dinâmica e a estabilidade do futuro dos enfermeiros contribuindo para a ocorrência de altas taxas de rotatividade - com impactos potencialmente negativos no grupo de trabalho e na organização. O estudo pretende identiocar os fatores determinantes da rotatividade externa dos enfermeiros. A investigação baseia-se num questionário aplicado a uma amostra de 772 enfermeiros a desempenhar funções no Hospital de Santa Maria. As hipóteses formuladas no estudo foram analisadas através de testes não-paramétricos. Os resultados sugerem que a necessidade de adquirir novas competências proossionais e de desenvolver um trabalho mais desaoante constituem fatores relevantes na explicação da rotatividade em enfermagem. Os fatores contratuais e remuneratórios são de extrema importância para explicar o fenómeno em causa, especialmente, para o grupo de enfermeiros contratados. 2011 artículo científico 0874-0283 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=388239963014 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3882 Revista de Enfermagem Referência application/pdf Escola Superior de Enfermagem de Coimbra Revista de Enfermagem Referência (Portugal) Num.4 Vol.III
title Os fatores determinantes da rotatividade externa dos enfermeiros: vínculo contratual, incentivos salariais ou reconhecimento profissional
topic Salud
enfermagem
recursos humanos
Organização e administração
url https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=388239963014