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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Escola Superior de Enfermagem de Coimbra
2011
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=388239963017 |
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Table of Contents:
- Ressocialização do enfermeiro gerente Maria Auxiliadora Trevizan Isabel Amélia Costa Mendes Carla Aparecida Arena Ventura Maria Regina Lourenço Jabur Silvia Helena Tognoli Salud gerência enfermagem ressocialização Educação em enfermagem Trata-se de estudo teórico cujo objetivo é contribuir para a compreensão sobre o processo de ressocialização proossional e organizacional do enfermeiro-gerente. Assim sendo, os autores indicam premissas fundamentadas na Teoria do U com vista a contribuir para o desenvolvimento dos recursos humanos da enfermagem. A Teoria do U apresenta valores ao processo gerencial caracterizando-o pelos atos de sentir, presenciar e concretizar. Com base em quatro estudos da literatura da enfermagem brasileira, sobre as funções do enfermeiro desenvolvidas durante três décadas, observa-se a consolidação de valores organizacionais baseados nos modelos clássicos da administração que enfatizam a visão mecanicista do Homem, não condizente com a compreensão dos serviços de saúde como entidades sociais. Nesse contexto, conclui-se que há possibilidade de inserção dos pressupostos da Teoria do U na atividade gerencial do enfermeiro, ressocializando-o frente a comportamentos e atitudes focalizados no sentir, no presenciar e no concretizar. 2011 artículo científico 0874-0283 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=388239963017 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3882 Revista de Enfermagem Referência application/pdf Escola Superior de Enfermagem de Coimbra Revista de Enfermagem Referência (Portugal) Num.4 Vol.III