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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa
2013
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=388539138002 |
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Sommario:
- O papel do capital psicológico na criação de valor para as organizações Ana Cristina Antunes António Caetano Miguel Pina e Cunha Administración y Contabilidad Capital Humano Capital Humano Capital Social Capital Social Capital Psicológico A aplicação da positividade aos contextos organizacionais tem conhecido uma divulgação crescente, masvê ainda questionada a sua pertinência para as ciências organizacionais. O objetivo deste artigo é analisar critica-mente o papel do capital psicológico, constructo central do comportamento organizacional positivo, na criação devalor para as organizações. A partir da atual concetualização de capital psicológico, são examinadas as relaçõesentre este constructo, o capital humano e o capital social, estes últimos reconhecidos pelo seu valor acrescentadopara as organizações. É sugerida uma releitura das relações entre estas três formas de capital, assente na suademarcação, mas também na sua eventual articulação e integração. Esta reflexão crítica é complementada com umaanálise da evidência empírica disponível e dos seus contributos e limitações para a assunção do valor acrescentadodo capital psicológico para as organizações. 2013 artículo científico 1645-4464 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=388539138002 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3885 Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão application/pdf ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão (Portugal) Num.3 Vol.12