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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | pt |
| Publicado: |
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa
2005
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=388542626009 |
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Tabla de Contenidos:
- Quem dá, e torna a tirar, ao Inferno vai parar Jorge Gomes Joana Pimentel Administración y Contabilidad neste artigo analisamos o l<empowermentll enquanto medida de gestão que actua ao longo de um contí- nuo: para um lado, aumenta-se o poder, responsabilidade e autonomia efectiuos ou sentidos pelos colaboradores; e, para o outro, diminuem-se essas atribuições. Este último caminho tem sido parcamente contemplado na literatura, o que se reflecte na ausência de um termo que o designe. O objectiuo do presente artigo é o de ellaminar este proces- so inuerso ao l<empowerment ll , que cunhamos «de-empowerment ll . 2005 artículo científico 1645-4464 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=388542626009 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3885 Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão application/pdf ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão (Portugal) Num.4 Vol.4