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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Universidade do Algarve
2013
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=388743875006 |
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Table of Contents:
- PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL COMO SUBSÍDIO PARA MELHORIA DA GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES Cleonice Mendonça Pirolla Isaura Alberton de Lima Vanessa Ishikawa Rasoto Estudios de Turismo Inovação Tecnologia Gestão de pessoas Clima organizacional Atualmente os temas tecnologia, sustentabilidade, produtividade e inovação têm recebido destaque na estratégia das organizações, particularmente nos ambientes produtivos mais dinâmicos da sociedade. Percebe-se que, com frequência, estes ambientes têm negligenciado a variável mais importante de um empreendimento, as pessoas. Esquece-se de que as transformações são resultantes das competências individuais, da qualificação, motivação e engajamento das mesmas para com os projetos institucionais. Na busca da melhoria contínua, diversos mecanismos são utilizados como fonte de levantamento e subsídios para a reorientação de processos, mudanças de atitudes e do planejamento da gestão. O presente artigo investigou o papel da pesquisa de clima organizacional como instrumento de percepção da motivação de servidores em uma instituição pública de ensino superior. A metodologia utilizada foi a pesquisa documental e o estudo de caso. As dimensões pesquisadas foram: o estilo de liderança; a identificação com a empresa; a comunicação e informações; as normas e procedimentos; o relacionamento com o superior imediato; a integração interdepartamental e intradepartamental; a política de treinamento; a filosofia de gestão e o sistema de reconhecimento. 2013 artículo científico 2182-8458 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=388743875006 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3887 Tourism & Management Studies application/pdf Universidade do Algarve Tourism & Management Studies (Portugal) Vol.2