To what extent does human capital diversity moderate the relationship between HRM practices and organizational performance: Evidence from Spanish firms

Fuente: Redalyc

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Rafael Triguero-Sánchez
Formato:	Artículo científico
Lenguaje:	en
Publicado:	Universidade do Algarve 2016
Materias:	Estudios de Turismo human capital Spanish firms HRM practices Employee diversity organizational performance
Acceso en línea:	Acceder al recurso
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