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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | es |
| Veröffentlicht: |
Universidade de Santiago de Compostela
2002
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39111103 |
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Inhaltsangabe:
- La generación de nuevo conocimiento a partir de los errores Víctor Jesús García Morales Economía y Finanzas Aprendizaje interno Aprendizaje externo Aprendizaje indirecto Aprendizaje congénito Aprendizaje organizacional De entre las diversas formas de aprendizaje (individual, estratégico, sistemático, cultural,de equipo, reflexivo...), en este trabajo nos vamos a centrar en el aprendizaje organizacionaly más concretamente en una de sus principales manifestaciones: el aprendizaje a través dela experiencia propia y ajena, desde los éxitos y desde los errores. Nuestro objetivo es realizaruna exposición teórica sobre este tipo de aprendizaje experiencial presentando una serie deproposiciones con el objetivo de analizar qué tipo de aprendizaje experiencial es más eficaz yeficiente, permitiendo un mejor aprendizaje y gestión del conocimiento. Estas proposiciones deberánser probadas en futuros estudios empíricos sobre el tema. 2002 artículo científico 1132-2799 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39111103 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=391 Revista Galega de Economía application/pdf Universidade de Santiago de Compostela Revista Galega de Economía (España) Num.1 Vol.11