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Main Author: ROSA MARÍA LOVEIRA PAZÓ
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Universidade de Santiago de Compostela 2011
Subjects:
Online Access:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39118564011
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author ROSA MARÍA LOVEIRA PAZÓ
author_facet ROSA MARÍA LOVEIRA PAZÓ
contents ¿DEBERÍAN LOS ACCIONISTAS PODER VOTAR LA RETRIBUCIÓN DE LOS EJECUTIVOS? UNA REVISIÓN CRÍTICA ROSA MARÍA LOVEIRA PAZÓ Economía y Finanzas on Say pay Activismo accionarial Remuneración a ejecutivos Los escándalos corporativos de las últimas décadas han demostrado que unas buenas medidas de control corporativo no son solo una necesidad moral, sino también económica. Un mecanismo de gobierno corporativo actualmente en el punto de mira es el «say-on-pay», una forma de activismo accionarial que permite a los accionistas votar las políticas de remune-ración de sus empresas. Los defensores de la implementación del «say-on-pay» por ley argu-mentan que es la existencia del «problema de la remuneración a ejecutivos», además de otros argumentos de carácter más político y social, lo que justifica esta intervención legislativa. En es-te trabajo se discuten razones de tipo económico que restan atractivo a la idea de dotar a los accionistas del derecho a votar los planes de remuneración de sus ejecutivos. 2011 artículo científico 1132-2799 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39118564011 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=391 Revista Galega de Economía application/pdf Universidade de Santiago de Compostela Revista Galega de Economía (España) Num.1 Vol.20
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ROSA MARÍA LOVEIRA PAZÓ
Economía y Finanzas
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Activismo accionarial
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¿DEBERÍAN LOS ACCIONISTAS PODER VOTAR LA RETRIBUCIÓN DE LOS EJECUTIVOS? UNA REVISIÓN CRÍTICA ROSA MARÍA LOVEIRA PAZÓ Economía y Finanzas on Say pay Activismo accionarial Remuneración a ejecutivos Los escándalos corporativos de las últimas décadas han demostrado que unas buenas medidas de control corporativo no son solo una necesidad moral, sino también económica. Un mecanismo de gobierno corporativo actualmente en el punto de mira es el «say-on-pay», una forma de activismo accionarial que permite a los accionistas votar las políticas de remune-ración de sus empresas. Los defensores de la implementación del «say-on-pay» por ley argu-mentan que es la existencia del «problema de la remuneración a ejecutivos», además de otros argumentos de carácter más político y social, lo que justifica esta intervención legislativa. En es-te trabajo se discuten razones de tipo económico que restan atractivo a la idea de dotar a los accionistas del derecho a votar los planes de remuneración de sus ejecutivos. 2011 artículo científico 1132-2799 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39118564011 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=391 Revista Galega de Economía application/pdf Universidade de Santiago de Compostela Revista Galega de Economía (España) Num.1 Vol.20
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