Identidad ocupacional y género en Telmex: el caso de las operadoras de la central San Juan

Fuente: Redalyc
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Autor principal: Gerardo Tunal Santiago
Formato: Artículo científico
Lenguaje:es
Publicado: Universidad Nacional Autónoma de México 2004
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author Gerardo Tunal Santiago
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contents Identidad ocupacional y género en Telmex: el caso de las operadoras de la central San Juan Gerardo Tunal Santiago Gabriel Pérez Pérez Administración y Contabilidad El objetivo general de este artículo es analizar el impacto de los procesos de modernización productiva en lasidentidades ocupacionales de las operadoras de la empresa Teléfonos de México, S.A. de C.V. (Telmex); así comoabordar las dimensiones que engloban y describen la identidad ocupacional de dichas trabajadoras para asíseñalar cuáles son sus niveles de pertenencia en su ocupación laboral, en la empresa, con sus compañeras y consu género. De igual forma veremos cómo la valoración de los cambios técnicos y organizativos se convierten enun factor que modifica dichos niveles. Asimismo, haremos una caracterización del tipo de identidad ocupacionalpropia de las operadoras de la Central San Juan de Telmex y ante qué problemas o reconfiguraciones simbólicasse presenta esta identidad. 2004 artículo científico 0186-1042 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39521205 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=395 Contaduría y Administración application/pdf Universidad Nacional Autónoma de México Contaduría y Administración (México) Num.212
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Gerardo Tunal Santiago
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Identidad ocupacional y género en Telmex: el caso de las operadoras de la central San Juan Gerardo Tunal Santiago Gabriel Pérez Pérez Administración y Contabilidad El objetivo general de este artículo es analizar el impacto de los procesos de modernización productiva en lasidentidades ocupacionales de las operadoras de la empresa Teléfonos de México, S.A. de C.V. (Telmex); así comoabordar las dimensiones que engloban y describen la identidad ocupacional de dichas trabajadoras para asíseñalar cuáles son sus niveles de pertenencia en su ocupación laboral, en la empresa, con sus compañeras y consu género. De igual forma veremos cómo la valoración de los cambios técnicos y organizativos se convierten enun factor que modifica dichos niveles. Asimismo, haremos una caracterización del tipo de identidad ocupacionalpropia de las operadoras de la Central San Juan de Telmex y ante qué problemas o reconfiguraciones simbólicasse presenta esta identidad. 2004 artículo científico 0186-1042 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39521205 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=395 Contaduría y Administración application/pdf Universidad Nacional Autónoma de México Contaduría y Administración (México) Num.212
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