La Ley de Okun y la flexibilidad laboral en México: un análisis de cointegración, 1997Q3-2014Q1
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad Nacional Autónoma de México
2015
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| Soggetti: | |
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| _version_ | 1876456711285374976 |
|---|---|
| author | Eduardo Gilberto Loría Díaz de Guzmán |
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| contents | La Ley de Okun y la flexibilidad laboral en México: un análisis de cointegración, 1997Q3-2014Q1 Eduardo Gilberto Loría Díaz de Guzmán Emmanuel Alejandro Ramírez Guerra Emmanuel Salas Administración y Contabilidad Ley de Okun cointegración exogeneidad débil Flexibilidad laboral ordenamientos de cholesky La flexibilidad laboral se ha convertido en una condición en el mercado de trabajo. Se analiza el efecto que ha tenido sobre la tasa de desempleo en México (1997Q3-2014Q1). Se estima un VECM(4) inspirado en la Ley de Okun (1962) que incluye un índice de flexibilidad laboral definido como el cociente de contratos temporales a total de empleados en el mercado formal. Se obtiene una relación (elasticidad) negativa entre el PIB y la tasa de desempleo; sin embargo, el resultado más interesante radica en que la flexibilidad laboral, a diferencia de los que plantean numerosas investigaciones, ha aumentado notablemente la tasa de desempleo (elasticidad de 1.28). 2015 artículo científico 0186-1042 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39540681008 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=395 Contaduría y Administración application/pdf Universidad Nacional Autónoma de México Contaduría y Administración (México) Num.3 Vol.60 |
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| publishDate | 2015 |
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