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Auteur principal: David Medrano López
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Universidad Nacional Autónoma de México 2018
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Accès en ligne:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39572299005
https://www.redalyc.org/journal/395/39572299005/
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author David Medrano López
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contents Percepción de valores culturales en trabajadores y su importancia en el desempeño en la industria maquiladora David Medrano López Eduardo Ahumada Tello Administración y Contabilidad D23 J24 L60 M54 Desempeño El objetivo de esta investigación es conocer la significancia que existe entre dimensiones pertenecientes al comportamiento organizacional desde una perspectiva de valores culturales y la percepción de éstos con respecto al desempeño laboral del trabajador. Para estos efectos se utilizó un análisis de ecuaciones estructurales tipo cuantitativo en un estudio de caso con una muestra de 194 personas que laboran en dos empresas del sector de manufactura de productos médicos. Para este estudio se definieron y estratificaron los valores culturales en tres partes: se consideró la familia, religión y espiritualidad. Los hallazgos principales indican que la espiritualidad es significativa en la percepción del propio desempeño del trabajador. 2018 artículo científico 0186-1042 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39572299005 https://www.redalyc.org/journal/395/39572299005/ https://www.redalyc.org/journal/395/39572299005/html/ https://www.redalyc.org/journal/395/39572299005/39572299005.epub https://www.redalyc.org/journal/395/39572299005/movil 10.22201/fca.24488410e.2018.1264 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=395 Contaduría y Administración application/pdf Universidad Nacional Autónoma de México Contaduría y Administración (México) Num.3 Vol.63
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Percepción de valores culturales en trabajadores y su importancia en el desempeño en la industria maquiladora David Medrano López Eduardo Ahumada Tello Administración y Contabilidad D23 J24 L60 M54 Desempeño El objetivo de esta investigación es conocer la significancia que existe entre dimensiones pertenecientes al comportamiento organizacional desde una perspectiva de valores culturales y la percepción de éstos con respecto al desempeño laboral del trabajador. Para estos efectos se utilizó un análisis de ecuaciones estructurales tipo cuantitativo en un estudio de caso con una muestra de 194 personas que laboran en dos empresas del sector de manufactura de productos médicos. Para este estudio se definieron y estratificaron los valores culturales en tres partes: se consideró la familia, religión y espiritualidad. Los hallazgos principales indican que la espiritualidad es significativa en la percepción del propio desempeño del trabajador. 2018 artículo científico 0186-1042 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39572299005 https://www.redalyc.org/journal/395/39572299005/ https://www.redalyc.org/journal/395/39572299005/html/ https://www.redalyc.org/journal/395/39572299005/39572299005.epub https://www.redalyc.org/journal/395/39572299005/movil 10.22201/fca.24488410e.2018.1264 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=395 Contaduría y Administración application/pdf Universidad Nacional Autónoma de México Contaduría y Administración (México) Num.3 Vol.63
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