Los conflictos y las formas alternativas de resolución

Fuente: Redalyc
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Auteur principal: María Elina Fuquen Alvarado
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca 2003
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author María Elina Fuquen Alvarado
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contents Los conflictos y las formas alternativas de resolución María Elina Fuquen Alvarado Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) mediación conciliación subjetividad comunicación Resolución de conflictos Los conflictos persisten en los factores sociales que motivan la forma como evoluciona lasociedad. Surgen en el desarrollo de acciones incompatibles, de sensaciones diferentes;responden a un estado emotivo que produce tensiones, frustraciones; corresponden a ladiferencia entre conductas, la interacción social, familiar o personal. En Colombia, como enla sociedad en general, el conflicto es inevitable a la condición y al estado natural del serhumano; sin embargo, la realidad ha demostrado que la convivencia es cada vez más compleja.La problemática ha desbordado la capacidad de respuesta y de manejo de los mecanismostradicionales para manejarlo, por lo cual es necesario afrontarlo desde una perspectiva positivacomo una oportunidad de aprendizaje; como un reto y un desafío intelectual y emocionalque refleje experiencias positivas y se conviertan en un motor de desarrollo que permitanasumir y enfrentar un proceso continuo de construcción y reconstrucción del tejido socialdesde la teoría no-violenta que motive al cambio. El presente artículo pretende ser un referentepara intervenir en un proceso de resolución de conflictos que va desde el manejo de lascaracterísticas, componentes, tipos, niveles y efectos del conflicto mismo, hasta laspersonalidades conflictivas, y fomentar el desarrollo de estrategias y habilidades para suresolución, a través de formas alternativas como la negociación, la mediación, la conciliacióny el arbitraje, permitiendo que los actores involucrados sean gestores de cambio. 2003 artículo científico 1794-2489 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39600114 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=396 Tabula Rasa application/pdf Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca Tabula Rasa (Colombia) Num.1
format Artículo científico
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publishDate 2003
publisher Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca
spellingShingle Los conflictos y las formas alternativas de resolución
María Elina Fuquen Alvarado
Multidisciplinarias (Ciencias Sociales)
mediación
conciliación
subjetividad
comunicación
Resolución de conflictos
Los conflictos y las formas alternativas de resolución María Elina Fuquen Alvarado Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) mediación conciliación subjetividad comunicación Resolución de conflictos Los conflictos persisten en los factores sociales que motivan la forma como evoluciona lasociedad. Surgen en el desarrollo de acciones incompatibles, de sensaciones diferentes;responden a un estado emotivo que produce tensiones, frustraciones; corresponden a ladiferencia entre conductas, la interacción social, familiar o personal. En Colombia, como enla sociedad en general, el conflicto es inevitable a la condición y al estado natural del serhumano; sin embargo, la realidad ha demostrado que la convivencia es cada vez más compleja.La problemática ha desbordado la capacidad de respuesta y de manejo de los mecanismostradicionales para manejarlo, por lo cual es necesario afrontarlo desde una perspectiva positivacomo una oportunidad de aprendizaje; como un reto y un desafío intelectual y emocionalque refleje experiencias positivas y se conviertan en un motor de desarrollo que permitanasumir y enfrentar un proceso continuo de construcción y reconstrucción del tejido socialdesde la teoría no-violenta que motive al cambio. El presente artículo pretende ser un referentepara intervenir en un proceso de resolución de conflictos que va desde el manejo de lascaracterísticas, componentes, tipos, niveles y efectos del conflicto mismo, hasta laspersonalidades conflictivas, y fomentar el desarrollo de estrategias y habilidades para suresolución, a través de formas alternativas como la negociación, la mediación, la conciliacióny el arbitraje, permitiendo que los actores involucrados sean gestores de cambio. 2003 artículo científico 1794-2489 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39600114 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=396 Tabula Rasa application/pdf Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca Tabula Rasa (Colombia) Num.1
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