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| Autore principale: | |
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| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Associação Brasileira de Engenharia de Produção
2014
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=396742057016 |
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Sommario:
- Gestão de recursos humanos e manufatura enxuta: evidências empíricas do setor automotivo brasileiro Wesley Ricardo de Souza Freitas Charbel José Chiappetta Jabbour Adriano Alves Teixeira Ana Beatriz Lopes de Sousa Jabbour Ingeniería Brasil Setor automotivo Manufatura enxuta Gestão de recursos humanos O objetivo deste artigo é verificar se as práticas de gestão de recursos humanos estão relacionadas positivamente com a adoção de práticas de manufatura enxuta em empresas brasileiras do setor automotivo. Para tanto, foi proposto um framework relacionando esses conceitos com a proposição de uma hipótese de pesquisa. Os dados coletados de 75 empresas foram analisados por meio de modelagem de equações estruturais. O principal resultado desta pesquisa é que, de fato, a gestão de recursos humanos vem se relacionando de forma positiva com a manufatura enxuta nas empresas analisadas, mas tal relação tende a ocorrer de maneira fraca-moderada. 2014 artículo científico 0103-6513 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=396742057016 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=3967 Production application/pdf Associação Brasileira de Engenharia de Produção Production (Brasil) Num.2 Vol.24