Efectos Individuales del Despido y la Resiliencia como Facilitador en la Búsqueda de Empleo

Fuente: Redalyc
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Autore principale: Sergio Andrés López B.
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: Universidad de Talca 2007
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author Sergio Andrés López B.
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contents Efectos Individuales del Despido y la Resiliencia como Facilitador en la Búsqueda de Empleo Sergio Andrés López B. Economía y Finanzas Despido impactos individuo resiliencia El objetivo de este artículo fue analizar los efectos individuales que produce eldespido en el individuo y proponer una estrategia de resiliencia para enfrentar este proceso.Para ello se realizó una revisión de la literatura especializada de los efectos psicológicos másfrecuentes provocados por el despido, entre los que destacan el aumento de los síntomas destress, los sentimientos de inseguridad y de fracaso, la pérdida de autoestima y el deterioro delas relaciones familiares y sociales. Posteriormente, se realizó un análisis de la resiliencia comoun factor de importancia para reducir el impacto de este proceso en el individuo y generar unaexperiencia de cambio personal. Las principales conclusiones de este estudio señalan que laresiliencia es una alternativa para reafirmar la propia identidad del sujeto, y como resultado deesto, facilitar la inserción en el mundo social y laboral. 2007 artículo científico 0716-1921 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39903508 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=399 Panorama Socioeconómico application/pdf Universidad de Talca Panorama Socioeconómico (Chile) Num.35 Vol.25
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Sergio Andrés López B.
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Efectos Individuales del Despido y la Resiliencia como Facilitador en la Búsqueda de Empleo Sergio Andrés López B. Economía y Finanzas Despido impactos individuo resiliencia El objetivo de este artículo fue analizar los efectos individuales que produce eldespido en el individuo y proponer una estrategia de resiliencia para enfrentar este proceso.Para ello se realizó una revisión de la literatura especializada de los efectos psicológicos másfrecuentes provocados por el despido, entre los que destacan el aumento de los síntomas destress, los sentimientos de inseguridad y de fracaso, la pérdida de autoestima y el deterioro delas relaciones familiares y sociales. Posteriormente, se realizó un análisis de la resiliencia comoun factor de importancia para reducir el impacto de este proceso en el individuo y generar unaexperiencia de cambio personal. Las principales conclusiones de este estudio señalan que laresiliencia es una alternativa para reafirmar la propia identidad del sujeto, y como resultado deesto, facilitar la inserción en el mundo social y laboral. 2007 artículo científico 0716-1921 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=39903508 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=399 Panorama Socioeconómico application/pdf Universidad de Talca Panorama Socioeconómico (Chile) Num.35 Vol.25
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