Propriedades psicométricas do Questionário de Satisfação no Trabalho (S20/23)

Fuente: Redalyc
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Main Author: Mary Sandra Carlotto
Format: Artículo científico
Language:pt
Published: Universidade São Francisco 2008
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author Mary Sandra Carlotto
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contents Propriedades psicométricas do Questionário de Satisfação no Trabalho (S20/23) Mary Sandra Carlotto Sheila Gonçalves Câmara Psicología 23) Análise fatorial Satisfação no trabalho Características psicométricas Questionário de Satisfação no Trabalho (S20 O Questionário de Satisfação no Trabalho - S20/23 avalia a satisfação no trabalho segundo um modelo teórico de cinco dimensões: satisfação com supervisão; satisfação com ambiente físico de trabalho; satisfação com benefícios e políticas da organização; satisfação intrínseca do trabalho; e, satisfação com a participação. Este artigo analisa as características psicométricas (validade de construto e fidedignidade) do instrumento em uma amostra de 620 trabalhadores. Pelo método de eixos principais com rotação oblíqua foram identificados três fatores que explicaram 53% da variância: satisfação com relações hierárquicas; satisfação com o ambiente físico de trabalho e satisfação intrínseca com o trabalho. Quanto à consistência interna, todas as dimensões apresentaram alfas satisfatórios, acima de 0,77. Os resultados demonstraram uma nova configuração fatorial da S20/23 que apresenta os requisitos necessários de consistência interna e validade de construto, podendo ser indicada para a utilização na avaliação da satisfação no trabalho na realidade brasileira. 2008 artículo científico 1413-8271 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401036071007 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4010 Psico-USF application/pdf Universidade São Francisco Psico-USF (Brasil) Num.2 Vol.13
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institution Redalyc
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publishDate 2008
publisher Universidade São Francisco
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Mary Sandra Carlotto
Psicología
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Análise fatorial
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Propriedades psicométricas do Questionário de Satisfação no Trabalho (S20/23) Mary Sandra Carlotto Sheila Gonçalves Câmara Psicología 23) Análise fatorial Satisfação no trabalho Características psicométricas Questionário de Satisfação no Trabalho (S20 O Questionário de Satisfação no Trabalho - S20/23 avalia a satisfação no trabalho segundo um modelo teórico de cinco dimensões: satisfação com supervisão; satisfação com ambiente físico de trabalho; satisfação com benefícios e políticas da organização; satisfação intrínseca do trabalho; e, satisfação com a participação. Este artigo analisa as características psicométricas (validade de construto e fidedignidade) do instrumento em uma amostra de 620 trabalhadores. Pelo método de eixos principais com rotação oblíqua foram identificados três fatores que explicaram 53% da variância: satisfação com relações hierárquicas; satisfação com o ambiente físico de trabalho e satisfação intrínseca com o trabalho. Quanto à consistência interna, todas as dimensões apresentaram alfas satisfatórios, acima de 0,77. Os resultados demonstraram uma nova configuração fatorial da S20/23 que apresenta os requisitos necessários de consistência interna e validade de construto, podendo ser indicada para a utilização na avaliação da satisfação no trabalho na realidade brasileira. 2008 artículo científico 1413-8271 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401036071007 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4010 Psico-USF application/pdf Universidade São Francisco Psico-USF (Brasil) Num.2 Vol.13
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