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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Universidade São Francisco
2012
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401036088005 |
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| _version_ | 1866592738627026944 |
|---|---|
| author | Maria Nivalda de Carvalho-Freitas |
| author_facet | Maria Nivalda de Carvalho-Freitas |
| contents | Validação do Inventário de Concepções de Deficiência em Situações de Trabalho (ICD-ST) Maria Nivalda de Carvalho-Freitas Psicología Validação de escala Pessoas com deficiência Concepções de deficiência A análise e gestão das condições de inserção de pessoas com deficiência é uma nova necessidade nas organizações de trabalho em função da Lei de Cotas. O objetivo deste estudo foi construir e validar uma escala sobre as formas como as pessoas percebem a deficiência e as possibilidades de trabalho das pessoas com deficiência (PcDs). A escala intitulada "Inventário de Concepções de Deficiência em Situações de Trabalho" foi aplicada em 163 gerentes de 18 empresas brasileiras. Por meio da análise fatorial exploratória, geraram-se sete fatores: Espiritual, Normalidade, Inclusão, Desempenho, Benefícios, Vínculo e Treinamento. Os coeficientes de fidedignidade variaram de 0,53 a 0,81, com resultado de 0,69 para a escala total. Os fatores possuem sentido teórico, tendo como referências a literatura e a avaliação de juízes. A validação do ICD-ST fornece evidências de que diferentes formas de perceber a deficiência podem ser identificadas em gestores que atuam com pessoas com deficiência. 2012 artículo científico 1413-8271 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401036088005 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4010 Psico-USF application/pdf Universidade São Francisco Psico-USF (Brasil) Num.1 Vol.17 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_401036088005 |
| language | pt |
| publishDate | 2012 |
| publisher | Universidade São Francisco |
| spellingShingle | Validação do Inventário de Concepções de Deficiência em Situações de Trabalho (ICD-ST) Maria Nivalda de Carvalho-Freitas Psicología Validação de escala Pessoas com deficiência Concepções de deficiência Validação do Inventário de Concepções de Deficiência em Situações de Trabalho (ICD-ST) Maria Nivalda de Carvalho-Freitas Psicología Validação de escala Pessoas com deficiência Concepções de deficiência A análise e gestão das condições de inserção de pessoas com deficiência é uma nova necessidade nas organizações de trabalho em função da Lei de Cotas. O objetivo deste estudo foi construir e validar uma escala sobre as formas como as pessoas percebem a deficiência e as possibilidades de trabalho das pessoas com deficiência (PcDs). A escala intitulada "Inventário de Concepções de Deficiência em Situações de Trabalho" foi aplicada em 163 gerentes de 18 empresas brasileiras. Por meio da análise fatorial exploratória, geraram-se sete fatores: Espiritual, Normalidade, Inclusão, Desempenho, Benefícios, Vínculo e Treinamento. Os coeficientes de fidedignidade variaram de 0,53 a 0,81, com resultado de 0,69 para a escala total. Os fatores possuem sentido teórico, tendo como referências a literatura e a avaliação de juízes. A validação do ICD-ST fornece evidências de que diferentes formas de perceber a deficiência podem ser identificadas em gestores que atuam com pessoas com deficiência. 2012 artículo científico 1413-8271 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401036088005 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4010 Psico-USF application/pdf Universidade São Francisco Psico-USF (Brasil) Num.1 Vol.17 |
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| topic | Psicología Validação de escala Pessoas com deficiência Concepções de deficiência |
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