Relationship between Personality Traits and Counterproductive Work Behaviors
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Redalyc
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | en |
| Veröffentlicht: |
Universidade São Francisco
2016
|
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| _version_ | 1876475929768755200 |
|---|---|
| author | Mônica Freitas Ferreira |
| author_facet | Mônica Freitas Ferreira |
| contents | Relationship between Personality Traits and Counterproductive Work Behaviors Mônica Freitas Ferreira Elizabeth do Nascimento Psicología cinco grandes fatores Desempenho no trabalho traços de personalidade Acompanhando o crescente interesse em identificar se traços de personalidade estão associados com a propensão para engajar em comportamentos contraproducentes no trabalho (CCTs), o objetivo deste estudo foi investigar a relação entre traços de personalidade segundo o modelo dos cinco grandes fatores (CGF) e CCTs. Participaram do estudo 381 trabalhadores, com diferentes níveis socioeconômicos e de escolaridade, de organizações públicas e privadas, provenientes de duas regiões do país. Os fatores amabilidade, conscienciosidade e neuroticismo apresentaram correlações estatisticamente significativas com três dimensiones de CCT. Análises de regressão linear revelaram que todos os cinco traços de personalidade contribuíram para a predição das dimensões de CCT. Os resultados são discutidos à luz da literatura internacional. 2016 artículo científico 1413-8271 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401048911020 en http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4010 Psico-USF application/pdf Universidade São Francisco Psico-USF (Brasil) Num.3 Vol.21 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_401048911020 |
| institution | Redalyc |
| language | en |
| publishDate | 2016 |
| publisher | Universidade São Francisco |
| spellingShingle | Relationship between Personality Traits and Counterproductive Work Behaviors Mônica Freitas Ferreira Psicología cinco grandes fatores Desempenho no trabalho traços de personalidade Relationship between Personality Traits and Counterproductive Work Behaviors Mônica Freitas Ferreira Elizabeth do Nascimento Psicología cinco grandes fatores Desempenho no trabalho traços de personalidade Acompanhando o crescente interesse em identificar se traços de personalidade estão associados com a propensão para engajar em comportamentos contraproducentes no trabalho (CCTs), o objetivo deste estudo foi investigar a relação entre traços de personalidade segundo o modelo dos cinco grandes fatores (CGF) e CCTs. Participaram do estudo 381 trabalhadores, com diferentes níveis socioeconômicos e de escolaridade, de organizações públicas e privadas, provenientes de duas regiões do país. Os fatores amabilidade, conscienciosidade e neuroticismo apresentaram correlações estatisticamente significativas com três dimensiones de CCT. Análises de regressão linear revelaram que todos os cinco traços de personalidade contribuíram para a predição das dimensões de CCT. Os resultados são discutidos à luz da literatura internacional. 2016 artículo científico 1413-8271 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401048911020 en http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4010 Psico-USF application/pdf Universidade São Francisco Psico-USF (Brasil) Num.3 Vol.21 |
| title | Relationship between Personality Traits and Counterproductive Work Behaviors |
| topic | Psicología cinco grandes fatores Desempenho no trabalho traços de personalidade |
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