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| Autore principale: | |
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| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | en |
| Pubblicazione: |
Universidade São Francisco
2016
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401048911020 |
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Sommario:
- Relationship between Personality Traits and Counterproductive Work Behaviors Mônica Freitas Ferreira Elizabeth do Nascimento Psicología cinco grandes fatores Desempenho no trabalho traços de personalidade Acompanhando o crescente interesse em identificar se traços de personalidade estão associados com a propensão para engajar em comportamentos contraproducentes no trabalho (CCTs), o objetivo deste estudo foi investigar a relação entre traços de personalidade segundo o modelo dos cinco grandes fatores (CGF) e CCTs. Participaram do estudo 381 trabalhadores, com diferentes níveis socioeconômicos e de escolaridade, de organizações públicas e privadas, provenientes de duas regiões do país. Os fatores amabilidade, conscienciosidade e neuroticismo apresentaram correlações estatisticamente significativas com três dimensiones de CCT. Análises de regressão linear revelaram que todos os cinco traços de personalidade contribuíram para a predição das dimensões de CCT. Os resultados são discutidos à luz da literatura internacional. 2016 artículo científico 1413-8271 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=401048911020 en http://www.redalyc.org/revista.oa?id=4010 Psico-USF application/pdf Universidade São Francisco Psico-USF (Brasil) Num.3 Vol.21